prevención riesgos laborales

TEMA XI. PREVENCIÓN
RIESGÓS LABÓRALES
CURSO SUPERIOR DIRECCIÓN DE SEGURIDAD.

Tema XI. PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

1.

Curso Superior de
DIRECTOR DE SEGURIDAD

¿Qué es lo primero que creéis que debe hacer bajo el punto de vista de PRL el Sr.
Nicasio?

El Centro Comercial y sus respectivos locales comerciales, como empresarios, también están sujetos
a esta ley, que con especialinterés para el sector comercial, faculta a aquellas empresas que
dispongan de menos de seis trabajadores, y que no manipulen materiales especificados como
peligrosos, a que sea el propio empresario el que realice los cometidos en esta materia, previa
realización de la correspondiente formación.
Como Director de seguridad del C.C., se deberá diseñar y desarrollar el correspondientedepartamento de seguridad, lo que supone, entre otros, establecer su estructura interna, su
integración en los diversos niveles de la empresa, las funciones y responsabilidades de sus
miembros, la determinación y análisis de los riesgos existentes, implementación de los sistemas de
seguridad, y coordinación.
Realizado el planteamiento del supuesto paso a realizar la estructura del departamento deseguridad
dentro del C.C. y lo que sería las directrices a seguir en cuanto a seguridad dentro del plan de
seguridad del mismo, podemos establecer por tanto, que entre las primeras y principales funciones
que debe llevar a cabo el nuevo Director de Seguridad en el mencionado Centro, son las siguientes:
–Realizar una evaluación inicial de los posibles peligros y la probabilidad de que estos sematerialicen.
–Una vez evaluados, establecer las medidas preventivas y protección, al igual que promover la
prevención ante riesgos y amenazas, en definitiva, aportar soluciones técnicas y operativas para
eliminar, minimizar o asumir la materialización de los riesgos, amenazas y vulnerabilidades
evaluadas.
– Diseñar y desarrollar los Planes Operativos de Seguridad y Autoprotección.
– Realizar lasactividades de información y formación básica para los trabajadores en materia de
emergencia y evacuación.
– Definir, conjuntamente con otros departamentos y profesionales de la entidad propietaria del Centro
Comercial, las actuaciones a desarrollar en los casos de primeros auxilios y emergencia interna o
externa.

Rubén Muñoz Ortega

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2.Curso Superior de
DIRECTOR DE SEGURIDAD

¿Qué debe acreditar el personal de las subcontratas antes de empezar trabajar en el
centro comercial? ¿Con qué documento o documentos lo pueden o deben de justificar?

De forma específica, y en cuanto a la PRL, debemos tener en cuenta los siguientes, puntos:
 Modelo de organización de la prevención de la Empresa, en función de lo establecido en elcapítulo 4 de la Ley 31/95 y del Real Decreto 39/97. Independientemente del modelo de
organización de la prevención elegida por la Empresa contratada, ésta deberá designar dentro de
su grupo de trabajadores, un representante competente en materia de Seguridad y Salud, para
facilitar una transmisión fluida de comunicación y el desarrollo de las acciones de autocontrol.
 Informe que incluya larelación de riesgos evaluados en la actividad a desarrollar en nuestra
empresa y las medidas preventivas que van a aplicar para su control, especificando en su caso
cuáles de estos riesgos y medidas afectan a nuestro personal.
 Certificados de la formación recibida por sus trabajadores sobre los riesgos específicos del
puesto de trabajo.
 Relación de fichas de seguridad de los productosquímicos que, en su caso, se empleen en
nuestras instalaciones.
 Certificados de aptitud médica de los trabajadores
La Empresa contratista mantendrá actualizada la documentación entregada, garantizando que se
tienen en cuenta las posibles variaciones de las condiciones del trabajo, incorporación de nuevos
trabajadores, modificación de los equipos de trabajo, empleados, etc.
La Empresa...