Prevencion de riesgo

° PRIMEROS AUXILIOS
Primeros Auxilios son todas aquellas acciones que se realizan con un accidentado, desde el momento que ha ocurrido el accidente, hasta que la persona recibe la atención médica especializada.
Se define como ACCIDENTE a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por unagente externo involuntario, y dar lugar a una lesión física y/o sicológica.
ACCIDENTE DEL TRABAJO Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
ACCIDENTE DE TRAYECTO: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.
ACCIDENTE COMUN son los ocurridos en el hogar u otro lugar norelacionado con el trabajo
Los ACCIDENTES ocurren porque la gente comete ACTOS INSEGUROS o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas.
El principio de la PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que SE PUEDEN EVITAR al identificar y controlar las causas que los producen.
CAUSASDIRECTAS
Origen humano (acción insegura) definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
Origen ambiental (condición insegura) definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
NO TODAS LAS ACCIONES INSEGURAS PRODUCEN ACCIDENTES, PERO LA REPETICIÓN DE UN ACTOINCORRECTO PUEDE PRODUCIR UN ACCIDENTE.
NO TODAS LAS CONDICIONES INSEGURAS PRODUCEN ACCIDENTES, PERO LA PERMANENCIA DE UNA CONDICIÓN INSEGURA EN UN LUGAR DE TRABAJO PUEDE PRODUCIR UN ACCIDENTE.
ORIGEN HUMANO explican por qué la gente no actúa como debiera.
NO SABER desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
NO PODER
Permante:Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas.
Temporal: adicción al alcohol , drogas y fatiga física.
NO QUERER
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

ORIGEN AMBIENTAL
Explican por qué existen las condiciones inseguras.
Normas inexistentes.
Normas complejas o poco claras
Desgaste normal de maquinarias e instalaciones.
Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
Uso inadecuado de maquinarias e instalaciones.
Acción de terceros.AUTOCUIDADO
El concepto de AUTOCUIDADO surge a partir de la enfermera norteamericana Dorothea Orem.
Se define como:“Conjunto de acciones intencionadas que realiza o realizaría la persona para controlar los factores internos o externos, que pueden comprometer su vida y desarrollo posterior”. “Capacidad de un individuo para realizar todas las actividades necesarias para vivir y sobrevivir.”El Autocuidado por tanto, es una CONDUCTA que realiza o debería realizar la persona para sí misma y considera:
La toma de conciencia del propio estado de salud
Deseo consciente de satisfacer las propias necesidades de Autocuidado
Pensar en la posibilidad de realizar una conducta de Autocuidado
Analizar los pro y los contra de las alternativas
Tomar una decisión acerca de la situación desalud propia
Diseñar un plan o procedimiento de acción
El compromiso de ejecutar y evaluar periódicamente lo planificado.

PARA QUÉ SIRVE AUTOCUIDARME?
Tener fortaleza personal
Prevenir dificultades
Ser protagonistas de nuestras vidas
Evitar el cansancio y desgaste personal
Hacer más grato el trabajo y disfrutar más de el
Estar más seguro de sí mismo
Mejorar la calidad de vida...