Prevencion De Riesgos Laborales

* La salud laboral
1. El trabajo y la salud
La Organización Mundial de la Salud establece que salud es: “estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”.
Esta definición incluye también la dimensión social dentro del concepto de salud.

Repercusiones del trabajo en la salud:
El trabajo puede repercutir negativamente en lasalud y generar daños para la misma. Puede ser por la presencia en el trabajo de factores de riesgo o por el desgaste físico o psíquico que pueda provocar.
-Puede influir
Positivamente:
* Permite satisfacer necesidades
* Favorece el desarrollo personal
Negativamente:
* Genera riesgos profesionales
* Produce daños en la salud:
* Accidentes de trabajo
* Enfermedadesprofesionales
* Fatiga
* Estrés
* Insatisfacción

Conceptos básicos:
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece una serie de conceptos básicos en materia de seguridad y salud:
-Prevención: Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
-Riesgo laboral:Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
-Daños derivados del trabajo: Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo un ocasión del trabajo.
2. Los riesgos laborales
El desarrollo de toda actividad laboral implica la exposición a algún tipo de riesgo. Para calificar un riesgo se valorará conjuntamente la probabilidad de que seproduzca el daño y las consecuencias que puede producir.
Las condiciones de trabajo
El riesgo dependerá de las condiciones en las que preste sus servicios:
* Las características generales de los locales, instalaciones, equipos: Espacios, escaleras, instalaciones eléctricas, máquinas, herramientas, etc.
* La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos: Ruido, vibraciones,radiaciones, iluminación, temperatura/ventilación, etc.
* Los procedimientos para la utilización de los agentes citados que influyan en la generación de riesgos: Manipulación de material biológico (muestras de sangre, animales, etc.)sin guantes.
* Las características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación: Ritmo de trabajo elevado e inadecuado a las característicaspersonales del trabajador.

Factores de riesgo laboral
Se considera factor de riesgo de un determinado tipo de daño aquella condición del trabajo que cuando está presente, incrementa la probabilidad de aparición de ese daño.

Condiciones de trabajo que pueden constituir factor de riesgo | Factores/agentes | Daños a la salud |
Condiciones de seguridad | Lugares de trabajo | Espacios detrabajo.Instalaciones.Escaleras. | Accidentes de trabajo: golpes, cortes, lesiones oculares,esquinces,atrapamiento,caídas,aplastamientos,quemaduras,etc. |
| Equipos de trabajo | Maquinaria.Herramientas.Equipos de transporte. | |
Condiciones ambientales | Agentes físicos | Ruido.Vibraciones.Radiaciones. Temperatura.Iluminación. | Enfermedades profesionales:Lesiones auditivas, fatiga visual,cefalea, resfriado, golpe de calor,deshidratación,leucemia,esterilidad,dermatitis,asma,cáncer,etc. |
| Agentes químicos | Sustancias y preparados químicos. | |
| Agentes biológicos | Virus.Bacterias.Protozoos.Hongos.Gusanos. | |
Carga de trabajo | Carga física | Posturas.Manipulación de cargas.Esfuerzos físicos. | Fatiga, sobrecarga muscular, dolor, depresión, insomnio, problemas digestivos,estrés, etc. |
| Carga mental | Contenido de la tarea. | |
Organización del trabajo | Factores psicosociales | Puesto de trabajo: monotonía, estilo de mando.Organización del trabajo: nocturnidad, turnos. | Insatisfacción, mobbing, burnout, fatiga, depresión, insomnio problemas digestivos, estrés, etc. |


3. Daños a la salud de los trabajadores
Son daños derivados del trabajo “las...