Prevencion De Riesgos Y Gestion De Calidad

HABILIDADES DIRECTIVAS
Y TÉCNICAS DE LIDERAZGO
Su Aplicación en la Gestión de Equipos de Trabajo

EDITORIAL

Habilidades Directivas y
Técnicas de Liderazgo

Habilidades Directivas y
Técnicas de Liderazgo
Su Aplicación en la Gestión
de Equipos de Trabajo

Autor
Rodrigo Vázquez Luis es licenciado en Ciencias Políticas
y de la Administración por la Universidad de Santiagode Compostela.
Además, ha cursado un máster en Dirección de Recursos Humanos.
Su experiencia profesional como técnico de calidad en la evaluación
institucional de la calidad en el área de Innovación e Calidade
del Rectorado de la Universidad de Vigo, así como su experiencia como
autor del manual Técnicas de mando y dirección de equipos,
se ven reflejadas en el presente materialdidáctico,
publicado por Ideaspropias editorial.

Ficha de catalogación bibliográfica
Habilidades directivas y técnicas de liderazgo. Su aplicación en la gestión de equipos de trabajo
1.ª Edición
Ideaspropias Editorial, Vigo, 2005
ISBN: 978-84-96578-27-2
Formato: 17 x 24 cm • Páginas: 186

HABILIDADES DIRECTIVAS Y TÉCNICAS DE LIDERAZGO. SU APLICACIÓN
EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO.No está permitida la reproducción total o parcial de este libro, ni su tratamiento informático, ni la transmisión de ninguna forma o por cualquier medio, ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por registro u otros métodos, sin el permiso previo y por escrito de los
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DERECHOS RESERVADOS 2005, respecto a la primera edición en español, por
© IdeaspropiasEditorial.
ISBN: 978-84-96578-27-2
Depósito Legal: VG 1171-2007
Autor: Rodrigo Vázquez Luis
Impreso en España - Printed in Spain
Ideaspropias Editorial ha incorporado en la elaboración de este material didáctico citas y referencias de obras divulgadas y ha cumplido todos los requisitos establecidos por la Ley de Propiedad
Intelectual. Por los posibles errores y omisiones, se excusapreviamente y está dispuesta a introducir las correcciones pertinentes en próximas ediciones y reimpresiones.

ÍNDICE
1. Gestión del tiempo ..............................................................................
1.1. Introducción ................................................................................
1.2. El tiempo como recurso...............................................................
1.3. Análisis y diagnóstico sobre el uso del tiempo ............................
1.4. Herramientas de gestión del tiempo ...........................................
1.5. Problemas con el tiempo y sus causas .........................................
EJERCICIO 1 .............................................................................................
SOLUCIONES.........................................................................................
1.6. Resumen de contenidos ..............................................................
AUTOEVALUACIÓN 1...........................................................................
SOLUCIONES .........................................................................................

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2. Gestión del cambio .............................................................................
2.1. Introducción ................................................................................
2.2. El cambio como adaptación de la organización al entorno .........
2.3. El cambio y las personas: la resistencia al cambio ......................
2.4. La necesidad deanticiparse al cambio .........................................
2.5. ¿Cómo dirigir el cambio? .............................................................
EJERCICIO 2 .............................................................................................
SOLUCIONES .........................................................................................
2.6. Resumen de contenidos...