Prevencion De Riesgos

CFT. ESPERANZA JOVEN PREVENCION DE RIESGOS PREVENCION DE RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

DECRETO SUPREMO Nº 67
Las exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional aque se refiere el artículo 16 de la Ley N° 16.744, se determinarán por la mutual y por los servicios de salud.

Incapacidad o muerte en trabajo: Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadaspor los accidentes que se refieren los incisos segundo y tercero del artículo 5° de la Ley N° 16.744.

Entidad Empleadora: Las entidades empleadoras del artículo 25 de la ley N° 16.744 y lostrabajadores independientes dentro del seguro establecido por dicha ley.

Proceso de Evaluación: Proceso por el cual los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores determinan la magnitud de lasiniestralidad efectiva de una entidad empleadora en el Período de Evaluación.

Promedio Anual de Trabajadores: Cualquiera que sea el número de contratos que un trabajador suscriba en el mes con lamisma entidad empleadora se le deberá considerar para estos efectos, como un solo trabajador.

Día Perdido: Aquel en que el trabajador, no este en condiciones de trabajar y por lo tanto con licencia,se toma como un día perdido, al trabajador accidentado se le paga igual.

*A cada incapacidad se le asignará según su grado de invalidez, el valor que le corresponda según la siguiente tabla:Grado de Invalidez Valor 15,0% a 25,0% 0,25 27,5% a 37,5% 0,50 40,0% a 65,0% 1,00 70,0% o más 1,50 Gran Invalidez 2,00

*En caso de aumento del grado de incapacidad en el Período de Evaluación, seconsiderará el nuevo grado de invalidez profesional y al valor que le corresponda en dicha tabla deberá descontársele el valor que se hubiere calculado en un anterior Proceso de Evaluación.

*En elcaso que el aumento del grado de incapacidad se produzca en una entidad empleadora distinta a aquella en que se originó la anterior incapacidad, el grado de invalidez profesional a considerar, será el...