Prevencion De Riesgos

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SEGURIDAD Y PREVENCION DE RIESGO EN LA CONSTRUCCIÓN

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Centro de Transferencia Tecnológica

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Centro de Transferencia TecnológicaUNIDAD UNIDAD 4 4

SEGURIDAD Y PREVENCION DE RIESGO EN LA CONSTRUCCIÓN

4.1 GENERALIDADES Hoy en día no se concibe una empresa exitosa sin políticas de seguridad y prevención de riesgos, sin preocupación por la seguridad de sus trabajadores en faenas. Esto se complementa por razones de: • • • • Responsabilidad ética Mandato legal Interés económico Imagen de la empresa

Esto determina laposibilidad de introducir productos en el mercado que dependen de la productividad del factor trabajo. La productividad a su vez depende de mantener una capacidad de producción en el tiempo y de la facilidad para realizar la labor, a modo de garantizar una alta productividad por cada trabajador adicional. En la primera variable, la productividad medida del factor trabajo, depende directamente de ladisponibilidad del trabajador para desempeñar las actividades que se le encomienden. En el segundo, depende directamente de los elementos que el trabajador requiere para realizar lo encomendado. Para asegurar la capacidad productiva del factor trabajo, la empresa requiere que el trabajador se desempeñe en el lugar designado y tenga un nivel de salud compatible con la labor a realizar. Además de dotaral trabajador de conocimientos y recursos necesarios para lograr el producto deseado. Por lo expuesto, las empresas deben realizar el máximo esfuerzo en la prevención de riesgos laborales, evitando o reduciendo probabilidades de que ocurran accidentes durante la faena, también limitar y controlar enfermedades producto de la exposición del organismo del trabajador a un medio hostil. 4.2CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN 4.2.1 Mano de obra no capacitada Una de las principales características de los trabajadores de la construcción constituye su falta de capacitación formal en áreas de especialidad. La mayoría ingresan a la construcción sin tener oficio o profesión determinada. Buscan trabajo donde no requieren estudios o es más fácil iniciarse. De este modo ingresan a algunaobra en el puesto de jornal, desde donde pasan a ayudante de maestro, y con el transcurso de los años y deseos de aprender un oficio determinado, se transforman en maestros. Si estos trabajadores reúnen ciertas condiciones,

En toda obra o industria de la construcción, los trabajadores se empeñan en garantizar que los bienes o servicios que la empresa ofrece a sus clientes, contengan lasprestaciones que ellos demandan. Esto se obtiene a través de la calidad que cada uno de los trabajadores imprime al producto, sumado a la capacidad para hacer entrega en el instante que la demanda lo requiera.

Figura 4-1: Toda obra de arquitectura ofrece riesgos de accidentes durante su ejecución.

La Construcción de Viviendas en Madera

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referidas principalmente a don de mando y poderorganizativo, pueden acceder a puestos superiores como capataz, y por último, como jefe de obra. Como se puede apreciar, en todo este proceso es muy baja la capacitación en la formación de cada oficio. Sólo algunos pueden acceder a cursos, a través de instituciones como corporaciones u organismos, en los cuales se ofrecen distintos programas desde capacitación básica en oficios como gasfitería,albañilería o carpintería, pasando por niveles intermedios como interpretación de planos, hasta llegar a cursos para capataces y jefes de obra. Sin embargo, a pesar de la existencia de estos programas de capacitación, son pocos los trabajadores que pueden ingresar a ellos, principalmente por los horarios (vespertinos), costos y en general, por la baja escolaridad. Es así, entonces, como la...