Prevencion De Riesgos

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP
VICERRECTORÍA ACADÉMICA

INSTRUCTIVO PARA ELABORACIÓN DE INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL

En la elaboración de su Informe de Práctica, el titulando deberá tener presentes las siguientes indicaciones respecto de su estructura y presentación:

A) Estructura del informe:
La estructura y contenidos del Informe de Práctica se adecuarán, en acuerdo con el respectivoProfesor-Guía, a la naturaleza de cada carrera y a las características de la empresa en donde se realizó la Práctica. En todo caso cubrirá, a lo menos, los aspectos siguientes:

ÍNDICE
I: INTRODUCCIÓN
II: IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
2.1.- Nombre de fantasía : CAP - Minería
2.2.- Razón social : Compañía Minera del Pacífico S.A.
2.3.- Domicilio : Brasil Nº 1050
2.4.- Rubro o giro deactividades : Minería
2.5.- Productos: Pellets y Pellet feed , Granzas , Finos
2.6.- Clientes directos
2.7.- Principales insumos y proveedores
2.8.- Breve reseña histórica
La Compañía Minera del Pacífico S.A. se crea en 1981 como consecuencia de una nueva estructuración orgánica de la Compañía de Acero del Pacífico S.A., actualmente CAP S.A., transformándose ésta en Sociedad Anónima de Inversiones yradicando su actividad productiva y de servicios en empresas subsidiarias con independencia operativa y responsabilidad de gestión.

III: DESCRIPCIÓN GLOBAL DE LA EMPRESA
3.1.- Misión y Visión de Empresa

MISION
Nuestra misión como empresa, es proporcionar productos y servicios en el área de minería y actividades relacionadas, satisfaciendo los requerimientos de los clientes de maneracompetitiva, con Calidad Total, bajo los principios de Desarrollo Sustentable, asegurando la rentabilidad del negocio a largo plazo.

OBJETIVOS PRINCIPALES

Evaluar, desarrollar y explotar yacimientos mineros.

Procesar y comercializar sus productos.

Desarrollar industrias complementarias derivadas, secundarias o abastecedoras de materias primas, insumos o servicios o relacionadas directa oindirectamente con los objetos anteriores.

Prestar servicios de investigación geológica y minera, de ingeniería, mantención mecánica e industrial, construcción y de movimiento de tierra.

Crear y establecer compañías para los propósitos de la realización de cualquiera de estos objetivos.

VISION
Ser una empresa minera, reconocida por su excelencia, innovadora, posicionada entre los diezprincipales proveedores de minerales de hierro del mundo.

3.2.- Descripción de las principales unidades y sus funciones
3.3.- Resumen de recursos humanos por unidad y su calificación

3.4.- Estructura orgánica. Organigrama

3.5.- Infraestructura
3.6.- Equipamiento
3.7.- Instalaciones

IV: ACTIVIDADES DE PRÁCTICA PROFESIONAL
4.1.- Descripción de la unidad de Práctica Profesional
4.2.-Descripción de actividades de Práctica
4.3.- Competencias técnicas involucradas en la Práctica Profesional (conocimientos y habilidades)
4.4.- Competencias genéricas involucradas en la Práctica Profesional (valores y actitudes)
4.5.- Clima humano en la unidad de Práctica

V: EVALUACIÓN Y CONCLUSIONES
5.1.- Evaluación de logros y dificultades en el desarrollo de la Práctica Profesional5.2.- Carencias técnicas detectadas en el desarrollo de la Práctica Profesional
5.3.- Principales aportes del practicante al trabajo de la Empresa
5.4.- Evaluación de la Práctica Profesional como un todo
5.5.- Evaluación del proceso formativo en Aiep
5.6.- Sugerencias hacia la Práctica, la Carrera y el Instituto Aiep

VI: ANEXOS

B) Formato del informe:
B1.- Extensión: mínima 15 páginas.Máxima 30 páginas.
B2.- Tamaño: Oficio (21,6 x 33 cm)
B3·- Digitalizado computacional, fuente tamaño 12, párrafo con interlineado a 1 ½.
B5.- Márgenes: Superior e inferior, 2,5 cm; izquierdo, 4 cm y derecho 2,5 cm.
B4.- Encuadernado: anillado o espiral con tapa de mica.

B5.- Portada:
* Texto centrado en la parte superior: Identificación del Instituto Profesional AIEP y la Sede a que...