Prevencion riesgos

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CURSO PRLL

El Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales tiene como finalidad preparar y habilitar para desarrollar las funciones de Nivel Básico, de acuerdo con el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales. En esta línea y con la finalidad de integrar la prevención en todas lasactividades y en todos los niveles jerárquicos se oferta este programa formativo. Para que la prevención sea desarrollada por cada trabajador y cada trabajadora desde su puesto de trabajo de manera estable y continua. Aprendiendo a identificar aquellos riesgos a los que están expuestos en su puesto de trabajo, y desempeñando sus tareas en unas condiciones seguras. En concreto, los objetivosespecíficos de esta acción formativa son:

1. conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores/as en relación a la seguridad y la salud en el trabajo (ley 31/1995 de PRL) 2. conocer los principales riesgos a los que están expuestos: riesgos de seguridad, riesgos higiénicos, riesgos ergonómicos y psicosociales. 3. conocer las medidas preventivas aplicables para hacer frente a los riesgoslaborales, minimizando la posibilidad de que se materialicen y sus consecuencias. 4. conocer la forma en que se organiza la prevención de riesgos laborales, cooperar con los servicios de prevención, en su caso. 5. actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones

INDICE

• 1ª PARTE: Normativa sobre PRL. • 2ª PARTE: – Conceptos basicos sobre seguridad y saludlaboral. – Daños derivados del trabajo: El AT y la EP – El trabajo y las salud: riesgos profesionales. • 3ª PARTE: – Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. – Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo. – Riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. • 4ª PARTE: – Sistemas de control de riesgos. – Nociones básicas de actuación en emergencias y evacuación. –Primeros auxilios. – Control de salud de los trabajadores. • 5ª PARTE: Elementos básicos de gestión de la PRL • RESUMEN: la evaluación de Riesgos.

1ª PARTE: Normativa sobre PRL.

BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ESPAÑA

Constitución E.T Normativa Básica Ley Gral. Seguridad Social Ley Gral de Sanidad, L.P.R.L Reglamento

POLITICA NACIONAL

Normativa específica

Normativa decada sector

Convenios O.I.T U.E Recomendaciones o Resoluciones O.M.S Recomendación Directivas

NORMATIVA INTERNACIONAL

1. NORMATIVA NACIONAL 1.- Normas Básicas a) Constitución: Es la norma jurídica esencial de nuestra legislación. Desde el punto de vista general, el artículo 15 , habla de la salud, y desde el punto de vista específico, que es el que más nos interesa,

hay que destacar elartículo 43.1-2, sobre protección a la salud (1. Se reconoce el derecho a la protección de la salud., 2. Compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas e las prestaciones y servicios necesarios. La ley establecerá los derechos y deberes de todos al respecto. ), y el 40.2, en el que se menciona el papel de los poderes públicos al respecto,encomendándoles la misión de velar por la seguridad e higiene en el trabajo (Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales, velaran por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados) b)Estatuto de los Trabajadores: hay que destacar el artículo 19, que habla de los derechos de los trabajadores y su integridad, así como su derecho de salud. El 5.b., trata de las obligaciones de los trabajadores y de que están obligados de observar las medidas de Seguridad e Higiene.. En el art. 62, se hace referencia a los delegados de prevención y en el 64 a los Comités de empresa. Aunque es el art....