Prevención Riesgos Laborales
4.3.5− Valoración del riesgo sobre posturas forzadas y movimientos repetitivos: 4.3.6− Estimación del riesgo derivado del ambiente fÃ-sico (ruido, vibraciones, iluminación y ambiente térmico): 4.3.7−Valoración del riesgo 4.4 EVALUACIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE DIRECCIÓN 4.4.1− Clasificación de las actividades desarrolladas: 4.4.2− Identificación de los peligros 4.4.3− Estimación del riesgo sobre peligros de naturaleza psicosocial: 4.4.4− Valoración del riesgo sobre peligros de naturaleza psicosocial: 4.5 EVALUACIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO ALMACENISTA 4.5.1− Clasificación de lasactividades desarrolladas: 4.5.2− Identificación de los peligros 4.5.3− Estimación del riesgo sobre choque contra objetos inmóviles: 4.5.4− Valoración del riesgo por choque contra objetos inmóviles 4.5.5− Estimación del riesgo por peligro de atrapamiento por o entre objetos: 4.5.6− Valoración del riesgo por atrapamiento: 4.5.7− Estimación del riesgo por peligro de picaduras de insectos: 4.6EVALUACIÓN DE UN PUESTO DE INSTALADOR TELEFÓNICO 4.6.1− Clasificación de las actividades desarrolladas 4.6.2 − Identificación de peligros 4.6.3− Estimación del riesgo por peligro de caÃ-das a distinto nivel 4.6.4− Valoración del riesgo por caÃ-das a distinto nivel 4.6.5− Estimación del riesgo por peligro de objetos en manipulación 4.6.6− Valoración de un riesgo por manipulación deobjetos 4.6.7− Estimación del riesgo de intoxicación por gases 4.6.8− Valoración de un riesgo de intoxicación por gases 4.6.9− Estrés. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos. 2
4.7 EVALUACIÓN DE UN PUESTO DE TÉCNICO TELEFÓNICO 4.7.1− Clasificación de las actividades desarrolladas 4.7.2 − Identificación de peligros 5.− PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA: PLAN DEPREVENCIÓN • OBJETIVO DEL INFORME • DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO EMPLEADO. • PLANIFICACIÓN PREVENTIVA. 5.3−1 QUIEN DEBE HACERLA 5.3−2 CUANDO SE HARà 5.3−3 COMO SE CONTROLARà QUE SE HA HECHO • PROCEDIMIENTOS: PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES. 5.4−1 INFORMACIÓN Y FORMACIÓN QUE SE DEBE DAR A LOS TRABAJADORES. 5.4−2 LA VIGILANCIA DE LA SALUD ESPECÃFICA EN FUNCIÓN DE LOS RIESGOS EVALUADOS. 5.4−3PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR POR EL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO. 5.4−4 PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR POR LA EMPRESA. 5.4−5 EMERGENCIAS (MEDIDAS DE EMERGENCIA Y FORMACIÓN DEL PERSONAL DESIGNADO PARA EMERGENCIAS). 6) INTEGRACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA: POLÃTICA DE LA EMPRESA EN MATERÃA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES • INTRODUCCIÓN 6.1−1 INTRODUCCIÓN 6.1−2 LA...
Regístrate para leer el documento completo.