prevision social

Previsión social en estaos unidos de norte america
El Congreso de Estados Unidos aprobó la Ley de la Seguridad Social en 1935. La Depresión llamó la atención a los ancianos necesitados, fomentando la promulgación de la normativa y la aprobación del programa. El congreso añadió beneficios y prestaciones de supervivencia a los miembros de la familia en 1939. Disposiciones sobre la discapacidad seprodujeron en 1954 y Medicare en 1965. El Congreso ha modificado el sistema, siguiendo el plan básico, y la Seguridad Social celebró su aniversario número 75 en 2010.
Fondos
El Seguro Social tiene tres sectores de pago: jubilación, prestaciones de supervivencia y discapacidad. Las tres divisiones operan en la Ley Federal de Contribuciones de Seguros o impuestos de FICA, que son los fondosemparejados con los empleadores designados a la Seguridad Social y Medicare. Los trabajadores en los Estados Unidos pagan impuestos sobre la renta a través de la retención de los cheques. También pagan impuestos FICA para cubrir las prestaciones de la Seguridad Social y Medicare. Con el primer pago de los impuestos, el trabajador comienza una vida de contribuciones a la Seguridad Social. Lascontribuciones continuarán mientras los individuos trabajen, incluso pasada la edad de jubilación. Los niños pueden recibir beneficios en el historial de trabajo de los padres, y un cónyuge puede recibir beneficios sobre la base del empleo de una esposa o marido. Todos los beneficios del Seguro Socialdependen de la historia laboral de una persona que ingresará en el sistema.

Disponibilidad
Si en algún momentoel trabajador se incapacita, los beneficios del Seguro Social pueden ayudarlo hasta que pueda volver a trabajar. Si el trabajador fallece, el seguro de vida en la forma de una renta vitalicia está disponible para los que cuentan con el trabajador como apoyo. Cuando el trabajador se jubila, la Seguridad Social prevé un cheque mensual para la jubilación. Según las estadísticas de la SeguridadSocial, el 96 por ciento de los trabajadores en los Estados Unidos pagan a la Seguridad Social. Esta reemplaza alrededor del 40 por ciento de los ingresos previos a la jubilación, lo que significa alrededor de la mitad de lo que el jubilado necesita. Las pensiones, los intereses y el empleo a tiempo parcial a menudo constituyen la otra mitad para el jubilado.

Disponibilidad
Si en algún momento eltrabajador se incapacita, los beneficios del Seguro Social pueden ayudarlo hasta que pueda volver a trabajar. Si el trabajador fallece, el seguro de vida en la forma de una renta vitalicia está disponible para los que cuentan con el trabajador como apoyo. Cuando el trabajador se jubila, la Seguridad Social prevé un cheque mensual para la jubilación. Según las estadísticas de la Seguridad Social, el 96por ciento de los trabajadores en los Estados Unidos pagan a la Seguridad Social. Esta reemplaza alrededor del 40 por ciento de los ingresos previos a la jubilación, lo que significa alrededor de la mitad de lo que el jubilado necesita. Las pensiones, los intereses y el empleo a tiempo parcial a menudo constituyen la otra mitad para el jubilado.http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/index.htm?ssUserText=6294&dDocName=095136 - 2
España y los Estados Unidos de América, animados del deseo de regular las relaciones entre los dos países en el ámbito de la Seguridad Social han acordado lo siguiente:

TÍTULO I. Disposiciones generales
Artículo 1.
1. Las expresiones y términos que se enumeran a continuación tienen en el presente Convenio el siguiente significado:
1º "Estado contratante".España o los Estados Unidos de América.
2º "Territorio". Respecto a España el territorio nacional español; respecto a los Estados Unidos de América, los Estados, el Distrito de Columbia, el Estado libre de Puerto Rico, las islas Vírgenes, Guam y Samoa Americana.
3º "Nacional". Respecto a España la persona definida como tal en el Título I del Libro I del Código Civil español; respecto a los...