Prima De Antiguedad
Páginas: 2 (451 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2012
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Esta es una prestación que se deriva del solo hecho del trabajo por lo que, al igual que las vacaciones, debe otorgarse a los trabajadores por el transcurso del tiempo.Existen ciertas condiciones:
a) Se paga a los trabajadores de planta.
b) Consiste en 12 días de salario por cada año de servicios. (Art. 162-I LFT).
c) El salario base (Art. 162-IILFT) no puede ser menor al mínimo (Art. 485 LFT) y como máximo será el doble del salario mínimo del área geográfica donde el trabajador preste sus servicios (Art. 486 LFT). A esto se le conoce comotope salarial.
d) Se pagará a los que se separen de su empleo si tienen 15 años cumplidos de antigüedad o se separan por causa justificada y a todos los que sean separados de su empleo exista ono la justificación de esa separación (Art. 162-III LFT).
e) Cuando se da la terminación de la empresa por caso fortuito o causa de fuerza mayor, por incosteabilidad, por agotamiento de lamateria objeto de una industria extractiva o por el concurso o la quiebra legalmente declarada (Art. 434 LFT), los trabajadores tendrán derecho a la prima de antigüedad (Art. 436 LFT).
f) Cuandose implanta maquinaria o procedimientos de trabajo nuevos y se reajuste al personal (Art. 139 LFT).
g) En caso de muerte del trabajador (Art. 162-V LFT) se pagará a sus beneficiarios en lostérminos del artículo 501 LFT o al IMSS independientemente de cualquier otra prestación que les corresponda (Art. 162-VI).
h) En caso de incapacidad física o mental (Art. 53-IV LFT) que provenga deun riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a una indemnización de un mes de salario y doce días por cada año de servicios prestados en los términos del artículo 162 LFT independientementede la incapacidad que haya pagado el Seguro Social.
EJEMPLOS DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Ejemplo 1
Un trabajador es liquidado ganando $ 65.00 y con 10 años de antigüedad. Determina cuánto le...
Esta es una prestación que se deriva del solo hecho del trabajo por lo que, al igual que las vacaciones, debe otorgarse a los trabajadores por el transcurso del tiempo.Existen ciertas condiciones:
a) Se paga a los trabajadores de planta.
b) Consiste en 12 días de salario por cada año de servicios. (Art. 162-I LFT).
c) El salario base (Art. 162-IILFT) no puede ser menor al mínimo (Art. 485 LFT) y como máximo será el doble del salario mínimo del área geográfica donde el trabajador preste sus servicios (Art. 486 LFT). A esto se le conoce comotope salarial.
d) Se pagará a los que se separen de su empleo si tienen 15 años cumplidos de antigüedad o se separan por causa justificada y a todos los que sean separados de su empleo exista ono la justificación de esa separación (Art. 162-III LFT).
e) Cuando se da la terminación de la empresa por caso fortuito o causa de fuerza mayor, por incosteabilidad, por agotamiento de lamateria objeto de una industria extractiva o por el concurso o la quiebra legalmente declarada (Art. 434 LFT), los trabajadores tendrán derecho a la prima de antigüedad (Art. 436 LFT).
f) Cuandose implanta maquinaria o procedimientos de trabajo nuevos y se reajuste al personal (Art. 139 LFT).
g) En caso de muerte del trabajador (Art. 162-V LFT) se pagará a sus beneficiarios en lostérminos del artículo 501 LFT o al IMSS independientemente de cualquier otra prestación que les corresponda (Art. 162-VI).
h) En caso de incapacidad física o mental (Art. 53-IV LFT) que provenga deun riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a una indemnización de un mes de salario y doce días por cada año de servicios prestados en los términos del artículo 162 LFT independientementede la incapacidad que haya pagado el Seguro Social.
EJEMPLOS DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Ejemplo 1
Un trabajador es liquidado ganando $ 65.00 y con 10 años de antigüedad. Determina cuánto le...
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