Prima vacacional

Juan trabajara horas extras segun el artículo 32 del Código del Trabajo, las horas extraordinarias deben pagarse con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria detrabajo, liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período. En caso de que no exista sueldo convenido, o éste sea inferior al ingreso mínimo mensual quedetermina la ley, éste constituirá la base de cálculo para el respectivo recargo

Juan quiere saber sobre sus vacaciones y fue a preguntar y le dijieron esto : en términos generales tu derechocomo trabajador contempla dos días y medio por cada mes trabajado, lo que equivale a los 30 días naturales por año. Esto no es óbice para que algunas empresas calculen las vacaciones en base a losdías laborales, excluyendo de las mismas los días festivos, reducido a 21 días por año.

Juan es maestro quisiera tomar sus permisos economicos como trabajador puede tomar 3 veces de hasta 3días esto incluye la clausula que dice que deben ser 15 días antes o después de salir de vacaciones, no se pueden tomar en puente y tampoco simultaneamente con otro miembro del personal, y escorrecto también que deben ser martes, miércoles y jueves, otra cuestión es que los debes pedir con 15 días de anticipacion, y el director de la escuela tiene la facultad de decidir si puede o no darteel permiso si hay algún asunto pendiente en la escuela, otra cosa no los puedes tomar de uno en uno hasta llegar a 9 días.

Los dias que le corresponden al trabajador(según la ley gral. Deltrabajo)
El 1o. de enero.
El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
El 1o. de mayo.
El 16 de septiembre.
Eltercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
El 25 de diciembre.