Primeras Escuelas De Administración

Escuela | Autor(es) | Características más principales |
Administración científica | Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt | Establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento demano de obra y ahorro de los materiales.Aborda aspectos como los estudios de los tiempos y movimientos , selección de personal, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción |Escuela clásica | Henry Fayol | Estableció las áreas funcionales en una empresa. En esta escuela se da énfasis en la estructura que debe tener la organización la lograr la eficiencia |
Escuela ambiental |Psicólogos experimentales | El ser humano se desempeña mejor si las condiciones ambientales que lo rodean, están en armonía con su organismo.(Trabajo más agradable) |
Escuela del comportamientohumano | Elton Mayo | Conocida también como escuela de las relaciones humanas, otorga mayor importancia al hombreElton Mayo, descubrió que la productividad se elevaba por los factores sociales, como lamoral de los trabajadoresLa desventaja es que el idealismo respecto a las relaciones humanas está condenado a la impopularidad en un campo tan practico como las organizaciones |
Escuela del sistemasocial | Max Weber, Chester Barnard, Edgar Shein, Flank Oliver Sheldon y Chris Argris | Su enfoque primordial es el reconocimiento de la importancia informal de los niveles, estatus y símbolos de susintegrantes y sus efectos en el funcionamiento de la organización formal |
Escuela de administración de sistemas | Norbert Wiener, March y Simon Murdick, Joel Ross y West Churchman | Los sistemas sonel punto fundamental en el que se basa la administración. Este tipo de administración aporta conocimientos importantes sobre todo para el manejo de grandes organizaciones, aunque es demasiadoespecializada y descuida el factor humano |
Escuela de la medición cuantitativa-teoría de las decisiones | Von Newman, Bowman, Hutchinson, A Kauffman, Norbert Wiener,, Irwin D. J | Se llama también escuela...