Principales características de Recursos Humanos

Páginas: 2 (449 palabras) Publicado: 4 de septiembre de 2014
Trabajo Práctico Economía I
1°- El dinero es un medio de pago de aceptación general que proviene de la imposición de la autoridad y también de la costumbre.
En la economía moderna hay dos especiesde dinero:
EL MONETARIO: Dinero efectivo o en moneda;
EL BANCARIO: El depósito bancario en cuenta corriente movilizable por el cheque y se expresa en moneda. Ésta puede ser la pieza metálicaacuñada o el billete.
2°- La moneda según su sentido puede ser:
SENTIDO RESTRINGIDO: Según su sentido originario que designa la pieza de metal acuñado. EJ: Moneda de $100;
SENTIDO AMPLIO: Referido a losdepósitos bancarios y a la moneda equiparada con dinero.
3°- Se denomina curso forzoso a la situación monetaria que impera en los distintos países. La moneda que circula es el billete que no puedecanjearse por metálico, es un papel moneda que tiene curso forzoso porque el gobierno obliga a que se reconozca y acepte como medio de pago. En otras palabras cuando la ley obliga a utilizar una solamoneda de curso legal como única forma de pago aceptable en un país, imponiendo así un monopolio monetario.
4°- Tipos de funciones de la moneda:
FUNCIÓN ECONÓMICA: Actúa como intermediario parafacilitar los cambios, además es el denominador común de los valores de cambios al expresar los precios. Se basa en el valor específico de la moneda como bien económico;
FUNCIÓN JURÍDICA: Es un mediolegal de pago; también se llama poder cancelatorio respecto de las cuentas y deudas.
5°- Sistema monetario: Es el sistema que establece legalmente cada país, fijando la unidad de moneda, las diferentesmonedas legales, el poder canceltorio de éstas y las condiciones de acuñación o emisión.
6°- El patrón monetario es el metal precioso que entra en la composición de la unidad de la moneda que puedeestar constituido de dos formas, monometalismo (oro o plata) y bimetalismo (oro y plata).
7°- El primer sistema monetario en nuestro país se establece en 1875 mediante la ley N° 733 que dispuso...
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