Principio de administracion

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Vidas y carreras


Blake nació en 1918 y estudió psicología, Universidad de Virginia, donde obtuvo su maestría en 1941, luego en la Universidad de Texas en Austin, donde obtuvo su doctorado en elaño 1947. Se quedó en la Universidad de Texas como profesor hasta 1964


Jane Mouton estudiado matemática pura y física en la Universidad de Texas y obtuvo una maestría en psicología de laUniversidad Estatal de Florida en 1951 y un doctorado de la Universidad de Texas en 1957. Blake y Mouton desarrollaron el concepto de Grid Gerencial mientras trabajan juntos en la Universidad de Texas, y susideas fueron probadas y desarrolladas a través de la implementación de un programa de desarrollo organizacional en la petrolera estadounidense Exxon Corporation.


El Grid Gerencial


Se basa enestudios que trataron de identificar las características de comportamiento de los líderes exitosos. Blake y Mouton identificaron dos factores fundamentales del comportamiento de gestión como lapreocupación por hacer el trabajo y la preocupación por las personas que hacen el trabajo. Argumentaron que, por un lado, una preocupación exclusiva de la producción a expensas de las necesidades dequienes se dedican a la producción conduce a la insatisfacción y el conflicto, lo que afecta negativamente el rendimiento, pero que, por otro lado, una excesiva preocupación por evitar los conflictos ymantener buenas relaciones también es perjudicial para el logro de metas y objetivos.


Mientras que el Grid Gerencial fue considerado útil para ayudar a los gerentes a entender sus patrones deconducta propios, se reconoció que sólo en la medida podría lograrse mediante el desarrollo de la gestión individual, y que los problemas debían abordarse en el grupo de trabajo y nivel de organización.Edgar Schein (nacido en 1928), un ex profesor de la Escuela del MIT Sloan de Administración investiga la cultura organizacional, proceso de consulta, el proceso de...
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