Principio de desconcentración administrativa

DEFINICION Y CARACTERÍSTICAS
Se puede entender por desconcentración administrativa como un proceso de transferencia de la titularidad y el ejercicio de competencias de un órgano superior a otroinferior dentro de un mismo ente público, con carácter permanente.
Sus principales características son las siguientes:
- Se produce una transferencia de competencia desde un órgano superior a otroinferior, es decir, sin creación de órganos nuevos, y en sentido vertical descendente.
- Ha de ser en el seno de un mismo ente, no consiste en la transferencia entre entes diferentes.
- Latransferencia interna puede dirigirse a un órgano subordinado central o periférico.
- La transferencia ha de tener vocación de permanencia, no para un asunto en concreto.
- Se aplica tanto en lasAdministraciones territoriales como institucionales, siempre que exista una relación jerárquica.
Mediante la aplicación del principio de desconcentración, se consigue una descarga efectiva de funciones de losórganos superiores, acercando la Administración a los administrados.
http://pagina.jccm.es/ear/descarga/A2T4.pdf
DIFERENCIA ENTRE DESCENTRALIZACIÓN Y DESCONCENTRACIÓN
Se distingue ladescentralización de la desconcentración, ya que ésta consiste en atribuir facultades de decisión a algunos órganos de la administración que, a pesar de recibir tales facultades, siguen sometidos a los poderesjerárquicos de los superiores.
La descentralización y la desconcentración son formas jurídicas en que se organiza la administración y en las dos el poder central transmite parte de sus funciones adeterminados órganos u organismos. Existe la diferencia esencial en que los órganos de la primera están fuera de la relación jerárquica del poder central y los organismos de la segunda están sujetos al poderjerárquico.
Los organismos descentralizados tienen personalidad jurídica y patrimonio propios, los órganos desconcentrados carecen de los dos. No existe diferencia por cuanto a las funciones que...