Principios Administrativos
Páginas: 3 (728 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2012
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
HENRY FAYOL
Es el padre del proceso administrativo y creador de la división de las áreas funcionales para las empresas.
Señaló que la teoría administrativa esaplicable en toda organización humana (universalidad).
Aunque hay poca evidencia de que los teóricos en Administración en Inglaterra o Estados Unidos, hayan prestado mucha atención a los trabajos de Fayolo que supieran mucho acerca de ellos hasta 1920. Sus observaciones sobre los Principios Administrativos aparecieron por primera vez en 1916 en francés con el titulo Adminidtration Industrielle etGenerale esta monografía no fue traducida al ingles hasta 1929 y solamente unos cuantos ejemplares estuvieron a la venta fuera de Gran Bretaña y en Estados Unidos se publicó una edición en 1949.
*Según Henry Fayol la función administrativa no tiene por órgano y por instrumento, sino el cuerpo social.
* La función administrativa solo actúa sobre el personal.
* La salud y el buenfuncionamiento del cuerpo social dependen de un cierto número de condiciones como: principios, leyes y reglas.
* No hay nada rígido o absoluto en materia administrativa; todo es cuestión de medida.
*Casi nunca se aplicará dos veces el mismo principio en condiciones idénticas
* Hay que tener en cuenta circunstancias diversas y cambiantes.
* Al igual los hombres diversos, cambiantes y asícomo muchos elementos variables.
* Los principios son flexibles y susceptibles de adaptarse a todas las necesidades.
* Fruto de la experiencia, la mesura es una de las principales cualidadesdel administrador.
* El número de principios de administración no es limitado.
* Cualquier regla, medio administrativo que fortifique el cuerpo social o facilite su funcionamiento, ocupa unlugar entre los principios.
FREDERIK W. TAYLOR
Reconocido como “padre de la administración científica”, creó la gráfica de Gant.
Desarrollo métodos para organizar el trabajo tomando en cuenta...
HENRY FAYOL
Es el padre del proceso administrativo y creador de la división de las áreas funcionales para las empresas.
Señaló que la teoría administrativa esaplicable en toda organización humana (universalidad).
Aunque hay poca evidencia de que los teóricos en Administración en Inglaterra o Estados Unidos, hayan prestado mucha atención a los trabajos de Fayolo que supieran mucho acerca de ellos hasta 1920. Sus observaciones sobre los Principios Administrativos aparecieron por primera vez en 1916 en francés con el titulo Adminidtration Industrielle etGenerale esta monografía no fue traducida al ingles hasta 1929 y solamente unos cuantos ejemplares estuvieron a la venta fuera de Gran Bretaña y en Estados Unidos se publicó una edición en 1949.
*Según Henry Fayol la función administrativa no tiene por órgano y por instrumento, sino el cuerpo social.
* La función administrativa solo actúa sobre el personal.
* La salud y el buenfuncionamiento del cuerpo social dependen de un cierto número de condiciones como: principios, leyes y reglas.
* No hay nada rígido o absoluto en materia administrativa; todo es cuestión de medida.
*Casi nunca se aplicará dos veces el mismo principio en condiciones idénticas
* Hay que tener en cuenta circunstancias diversas y cambiantes.
* Al igual los hombres diversos, cambiantes y asícomo muchos elementos variables.
* Los principios son flexibles y susceptibles de adaptarse a todas las necesidades.
* Fruto de la experiencia, la mesura es una de las principales cualidadesdel administrador.
* El número de principios de administración no es limitado.
* Cualquier regla, medio administrativo que fortifique el cuerpo social o facilite su funcionamiento, ocupa unlugar entre los principios.
FREDERIK W. TAYLOR
Reconocido como “padre de la administración científica”, creó la gráfica de Gant.
Desarrollo métodos para organizar el trabajo tomando en cuenta...
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