Principios, alcance y campos de acción de auditoria administrativa

Principios de auditoria administrativa

Tres principios fundamentales que son los siguientes:

Sentido de la evaluación: La auditoria administrativa se ocupa de llevara cabo unexamen y evaluación de la calidad tanto individual como colectiva, de los gerentes, es decir, personas responsables de la administración de funciones operacionales y ver si han tomado modelos pertinentesque aseguren la implantación de controles administrativos adecuados, que asegures: que la calidad del trabajo sea de acuerdo con normas establecidas, que los planes y objetivos se cumplan y que losrecursos se apliquen en forma económica.
Importancia del proceso de verificación: Una responsabilidad de la auditoria administrativa es determinar que es lo que sé esta haciendo realmente en losniveles directivos, administrativos y operativos; la practica nos indica que ello no siempre está de acuerdo con lo que él responsable del área o el supervisor piensan que esta ocurriendo.Habilidad para pensar en términos administrativos: El auditor administrativo, deberá ubicarse en la posición de una administrador a quien se le responsabilice de una función operacional y pensar comoeste lo hace (o debería hacerlo).

Alcance y campo de acción

Por lo que se refiere a su área de influencia, comprende su estructura, niveles, relaciones y formas de actuación. Estaconnotación incluye aspectos tales como: Naturaleza jurídica, criterios de funcionamiento, estilo de administración, proceso administrativo, sector de actividad, ámbito de operación, número de empleados,relaciones de coordinación, desarrollo tecnológico, sistemas de comunicación e información, nivel de desempeño, trato a clientes (internos y externos), entorno, productos y/o servicios, sistemas de calidad,campo de aplicación.

En cuanto .a su campo, la auditoría administrativa puede instrumentarse en todo tipo de organización, sea ésta pública, privada o social.

En el sector público...