Principios básicos de la administración

 Tarea 1: Principios básicos de la administración.
Carrera: Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Computacionales.

LOS 14 PRINCIPIOS DEADMINISTRACIÓN DE FAYOL

División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio.
Ejemplo:
Profesionistas que tengan la habilidad de permanecer en algúndepartamento de la empresa ya que ellos cuentan con un desempeño ejemplar como: el departamento de mercadotécnica

Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien laautoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal.
Ejemplo:
La gerente de ventas de una empresa comercial,debe tener virtudes de liderazgo para poder dar órdenes y sean acatadas de la manera correcta.

Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan laempresa. Esto será el resultado de un buen liderazgo en todos los niveles, de acuerdos equitativos (tales disposiciones para recompensar el rendimiento superior) y sanciones para las infracciones,aplicadas con justicia.
Ejemplo:
Los empleados de “X” empresa, al ser contratados cuentan con un reglamento empresarial ya que sin ella no habría un orden y respeto dentro del ámbito laboral.Unidad de Dirección: Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan.
Ejemplo:
No debe existir 2 personas que dirijan el proyecto, ya queexistirá confusión en la finalidad de las toma de decisiones y al mismo tiempo los empleados no podrán acatarlas.

Unidad de Mando: Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación particularsolamente de una persona.
Ejemplo:
Debe estar bien establecido quien será el líder del grupo y quienes tendrán que obedecer.
Subordinación de interés individual al bien común: En cualquier...