Principios de Administracion

Unidad 1: La administración de las organizaciones
Importancia de las organizaciones en la sociedad actual
A lo largo de nuestra existencia pertenecemos a una organización u otra, Ej.: una universidad o un equipo. Todas las organizaciones están compuestas por un grupo de personas que trabajan juntas con el propósito de alcanzar una meta común. Existen 3 motivos para estudiarlas:
* Vivir elpresente
* Edificar el futuro
* Recordar el pasado
Ya que nacemos, vivimos y morimos en una organización.
Características comunes de las organizaciones modernas
Todos los grupos son organizaciones porque comparten 3 características comunes:
1. Cada organización tiene un propósito distinto, ese propósito se expresa en términos de una meta o conjunto de metas que la organización espera alcanzar.2. Cada organización esta fundada por personas, si una persona trabaja sola, no constituye una organización y se requiere varias personas para realizar el trabajo necesario al fin de que una organización alcance sus metas.
3. Todas las organizaciones desarrollan determinada estructura en forma deliberada para llevar a cabo su trabajo. Esa estructura puede ser abierta o flexible sin unadelineación clara y precisa de los deberes de cada empleado, o la estructura puede ser mas tradicional, con reglas, reglamentos y descripciones de puestos claros y cuidadosamente definidas.
Volumen: porque crecieron en el tamaño y utilizan mas recursos.
Complejidad: viene dada por la complejidad de los procesos del producto.
Racionalidad: tiene que ver con el grado de normativa que tiene unaorganización; cuando tiene el todo de la información y actúa de forma matemática, cuando mayor racionalidad mayor cantidad de normas, cuando menor cantidad de normas, menos es la racionalidad y la eficacia.
Definición de organización
Es una agrupación deliberada de personas para dar el logro de algún propósito específico.
SOLANA: la organización puede ser definida como un sistema social, integrado porindividuo y grupos que desarrolla actividades, aplicando recursos en grupos de ciertos valores comunes.
STONER: es definida como 2 o mas personas que trabajan juntas bajo una estructura determinada, para alcanzar una meta.
La organización como sistema
La organización puede ser definida como un sistema social integrado por individuos y grupos que, bajo una determinada estructura y dentro de uncontexto al controlan parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores, por ello como sistema social la organización:
* Puede ser concebida como una coalición de individuos y grupos.
* Es un sistema abierto, es decir, que se relacionan con el contexto y por lo común es fuertemente incidido por este.
* Constituye una abstracción conceptual que habremos de considerarcomo un modelo a los efectos de su estudio.
La empresa como un tipo particular de organización
Las empresas son aquellas organizaciones que se dedican a los negocios desarrollan actividades económicas a partir de ciertos recursos (humanos, materiales, energéticos, financieros, informáticos, etc.) que aplican a procesos de producción de bienes y servicios, a los que a su vez comercializan convistas a satisfacer las necesidades de los consumidores.
La empresa como organización es también un sistema social con sus grupos (que actúan dentro de ella y relacionándose con contexto), su cultura, su conflicto, etc. A los fines de su estudio la empresa contemporánea se caracteriza como:
* Económica
* Competitiva
* Social-política-cultural
Según el ámbito geográfico puede ser:
* Locales:operan en un medio reducido
* Nacionales: abarca todo el país
* Multinacionales: abarca muchos países
* Globales: enfoca a todo el mundo
Según su tamaño:
* Grande
* Pymes, medianas y pequeñas
Según la actividad que realiza:
* Industriales: donde la materia prima recibe un proceso de elaboración, transformándola en un producto final, cuya característica es distinta a la materia prima
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