principios de administracion

Introducción: la formación empresarial en el entorno que nos rodea, exige a los pequeños y grandes visionarios
desarrollar sus ideas en un entorno totalmente competitivo que obliga a los empresariosy nuevos talentos a
generar productos y servicios que con el paso de los días innoven para de esta forma permanecer en el mercado;
ya que con el paso del tiempo y los avances de la humanidad laindustria se ha visto en la tarea de crear productos
que satisfagan todas las necesidades que han surgido y a partir de esto que generen la necesidad en los
consumidores de adquirir y requerir de ellospara llevar su diario vivir.
¿Pero cómo puede una empresa sobresalir en una industria tan competitiva?, es la pregunta que se realizan
muchos que intentan a toda costa abarcar una zona del mercadoy alcanzar su meta, pero la respuesta a esto se
encuentra en factores tan insignificantes para algunas empresas pero que han permitido a otras escalar en
mercados importantes; entre estos seencuentra generar unas buenas condiciones laborales que traigan el talento
y una mano de obra de calidad que a su vez mejore los indicadores financieros, y es que como explica el artículo
de “el “top 5” delas que más ascendieron” las tácticas y los incentivos que emplee con sus empleados determina
y juega un papel muy importante a la hora de triunfar en esta industria; también es importante analizarcomo una
idea arriesgada puede jugar un papel muy importante ya que son estas las que marcan una pauta importante en
los mercados a futuro, ver como los jóvenes se convierten en actores activos deesta industria que participan y
generan iniciativas que intentan ayudar con los problemas que aquejan nuestro entorno , y es que no podemos
asumir que las soluciones dadas hace años son las mimas quedebemos dar hoy en día a estos; los problemas
ambientales ,sociales entre otros son determinantes en la industria ya que esta debe asumir y tener la capacidad
de generar artículos y servicios que...