Principios de Administración

El mundo actual es una sociedad compuesta de organizaciones y al interior de estas mismas tenemos más organizaciones que se entrelazan en varios niveles ya sea de manera horizontal y/o vertical.Muchas de estas organizaciones tienden a ser muy especializadas y otras más son algo genéricas que pretenden servir como eje rector de las demás. Todos estamos estrechamente relacionados con estasinstituciones, ya que de una u otra forma las tocamos, ya sea una organización pública o una privada, tendemos a dirigirnos a ellas, aunque no sea de modo directo.
Todas las organizaciones deben de tenerun concepto básico de administración, ya que podría caer en la anarquía, la cual puede desequilibrar el balance con las demás organizaciones relacionadas. A lo anterior cada administrador y sus subalternos deben de establecer las reglas de su entorno, así como deben tener en cuenta las demás organizaciones de las cuales debe de obtener respuestas y presentar resultados. No siempre estos resultadospueden ser favorables o sirven a su organización, o viceversa, los resultados que entregue a las demás organizaciones puede que tampoco sea de valor, pero de alguna manera deberán de coexistir unascon otras.
En muchas ocaciones, los resultados de los administradores no se miden por lo conocimiento de los mismos, sino por los resultados de ellos en ciertas situaciones, lo cual lleva a que sedeben mantener tres aspectos como administrador los cuales son Habilidades Conceptuales, Habilidades Técnicas y Habilidades Humanas, las cuales ayudan a tener un mapa mental de lo que tenemos a nuestradisposición para llevar a cabo los proyectos, saber el manejo adecuado de las herramientas y no menos importante llevar el trato con las demás personas a nuestro alrededor, las cuales en muchasocaciones nos ayudarán a entender el proceso y manejo de herramientas o conceptos desconocidos en ciertos momentos.
Una de las principales virtudes de un administrador, es el de la visión general de lo...