Principios de auditoria

PRINCIPIOS DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA

Es conveniente tratar lo referente a principios básicos en las auditorias administrativas, los cuales vienen a ser parte de la estructura teórica de éstas,por tanto debemos recalcar tres principios fundamentales que son los siguientes:

1. Sentido de la evaluación
La auditoria administrativa no intenta evaluar la capacidad técnica de ingenieros,contadores, abogados u otros especialistas, en la ejecución de sus respectivos trabajos. Más bien se ocupa de llevar a cabo un examen y evaluación de la calidad tanto individual como colectiva, de losgerentes, es decir, personas responsables de la administración de funciones operacionales y ver si han tomado modelos pertinentes que aseguren la implantación de controles administrativos adecuados,que aseguren: que la calidad del trabajo sea de acuerdo con normas establecidas, que los planes y objetivos se cumplan y que los recursos se apliquen en forma económica.

2. Importancia del procesode verificación
Una responsabilidad de la auditoria administrativa es determinar qué es lo que se está haciendo realmente en los niveles directivo, administrativo y operativo; la práctica nos indicaque ello no siempre está de acuerdo con lo que el responsable de área o el supervisor piensan que está ocurriendo. Los procedimientos de auditoría administrativa respaldan técnicamente la“comprobación” en la observación directa, la “verificación” de información de terrenos, y el “análisis” y confirmación de datos los cuales son necesarios e imprescindibles.

3. Habilidad para pensar entérminos administrativos
El auditor administrativo, deberá ubicarse en la posición de un administrador a quien se le responsabilice de una función operacional y pensar como éste lo hace (o deberíahacerlo). Es decir, preguntarse: ¿Cómo planear el trabajo?, ¿Cómo medir el desempeño alcanzado?, ¿Cómo motivar al personal?, ¿Cómo controlar el trabajo asignado’, ¿Cómo asegurarse de que el trabajo fue...