Principios De La Administración

Principios de administración
2. Teorías y enfoques administrativos.
Evolución del pensamiento administrativo.
2.1. Científico.
2.2. Burocrático.
2.3. Conductual.
2.4. Procesos.
2.5. Sistemas.2.6. Contingencia.
2.7. Calidad.
2.8. Resultados – Objetivos.
Evolución del pensamiento administrativo.
“La Historia del desarrollo de la administración es esencialmente la historia de lahumanidad”. C. N. Geger, profesor de administración.
La práctica de la Administración es tan antigua al igual que cuando las personas empezaron a vivir en grupos. Cualquier civilización en la historia dela humanidad estuvo llena de actividades propias de administración.
2.1. Científico.
“Análisis del trabajo mediante métodos científicos para determinar la única y mejor manera para realizar lastareas de producción”.
Shop management
1. El objetivo es pagar salarios altos y tener bajos costos de producción
2. Debe aplicar métodos científicos de investigación para formular principios yestandarizar procesos. (control)
3. Los empleados deben ser seleccionados científicamente. Tener condiciones laborales adecuadas.
4. Entrenamiento científico
5. Atmósfera de cooperaciónPrincipios de administración científica
Las empresas padecían tres males:
1. Holgazanería sistemática de los operarios
2. Desconocimiento de la gerencia de rutinas de trabajo y tiempo pararealizarlas.
3. Falta de uniformidad en los métodos de trabajo
2.1. Científico.
RESULTADOS.
* Eliminación del esfuerzo físico innecesario.
* Especificación de una secuencia exacta deactividades.
Organización Racional del Trabajo:
i. Análisis del Trabajo y estudio de tiempos y movimientos.
ii. Estudio de la fatiga humana.
iii. División del trabajo y especialización del operario.iv. Diseño de cargos y tareas.
v. Incentivos salariales y premios por producción.
vi. Concepto de homo economics (hombre económico).
vii. Condiciones ambientales del trabajo....