PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA












Administración
Clara Medina Verdugo
 
  

Hermosillo, Sonora, a 20 de agosto de 2013

Introducción
Desde el siglo XVIII, los empresarios que existían en esos momentos, se apoyaban en el trabajo manual con un desarrollo limitado. Sin embargo, esos empresarios buscaron desarrollar la tecnología y el sistema fabril para producir más rápidos y en el menor tiempoposible. Dando origen a la revolución industria.
Teoría científica de la Administración: Fue desarrollada por Frederick Winslow Taylor, a inicios del siglo XX. Esta teoría se preocupó por aplicar los métodos de la ciencia, como la observación y la medición, a los problemas surgidos en el proceso del trabajo.
Teoría Clásica de la Administración: Sus aportaciones a la disciplina se resumen en lossiguientes puntos:
Estableció la conceptualización del proceso administrativo: previsión, organización, dirección, coordinación y control.
Henri Fayol consideró que la mejor gestión del administrador no es solo cuestión de mejorar el producto del trabajo y la planificación de los subordinados; sino que, ante todo es la educación administrativa para los hombres en la cumbre de la organización..
Elreto para las empresas consiste en aplicar la administración como un recurso indispensable para definir su misión, diseñar estrategias, utilizar en forma óptima los recursos y lograr resultados. Múltiples son las exigencias contemporáneas para las organizaciones y sus administradores. Lograr altos estándares de calidad, desarrollar la capacidad de adaptación y flexibilidad, producir valor a bajocosto mantener un esfuerzo permanente de mejoramiento y conseguir que toda persona logra desarrollar procesos de autoeducación
La administración es un reto para las empresas porque es necesario desarrollar en cada una un sentido de visión y misión. La época contemporánea exige que en toda organización se promueva la innovación y la creatividad, que se involucre a las personas en el trabajo parainfundirles el espíritu de elevar los niveles de calidad y productividad. La administración tiene que enseñarnos a desarrollar nuestro espíritu de reto personal y nuestra disposición a aprender a trabajar en equipo.



ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

EN QUE CONSISTE?
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administracióncientífica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano FrederickW. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA.
A Esta Corriente se le llama Administración Científica Por la Racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA

Principios de la administración científica deTaylor.
Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes:
1. Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.2. Principio de la preparación / planeación: seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado.
3. Principio del control: controlar el trabajo para certificar que el mismo está siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.
4. Principio de la...