Principios De La Administracion

Principios de la Planeación.
Con respecto a los principios esenciales existen diferentes opiniones de los autores de las Ciencias Administrativas que se deben tomar en cuenta al iniciarel Proceso Administrativo, favoreciendo al desarrollo de la Planeación para la elección de los propósitos, objetivos mediante la toma de decisiones elegir entre las diversas acciones aseguir las mas compatibles para lograrlos y ser eficientes en las actividades que se ejecuten.
Desde esta perspectiva Koontz y Weihrich (2002) indica los siguientes principiosbásicos de la Planeación según el propósito y naturaleza:
Principio de Contribución al Objetivo. El propósito de cualquier plan y de todos los planes de apoyo es promover el cumplimiento de losobjetivos empresariales, es decir, la finalidad de un curso de acción a seguir en el futuro es definir los procedimientos, presupuestos, programas y reglas necesarios para impulsar laconsecución de las metas organizacionales.
Principio de Objetivos. Para que los objetivos tengan significado para las personas, deben ser claros, alcanzables y verificables. En otraspalabras, las metas, fines, propósitos o estados futuros configuren el compromiso inmediato a lograr los miembros de una organización deben ser trasparentes, factibles, cuantificables yejecutables.
Principios de Primacía de la Planeación. La planeación precede lógicamente a todas las demás funciones administrativas. Es decir la planeación como función básica de laadministración y base del proceso administrativo antecede a las funciones organización, dirección y control.
Principios de Eficiencia de los Planes. La eficiencia de un plan se mide según suscontribuciones al propósito y objetivos en comparación con los costos requeridos para formularlos y operarlos y con las consecuencias no buscadas.
Con respecto a lo antes citado,