Principios de la administracion

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION

Para los autores clásicos no era suficiente enumerar los elementos de la administración que servirían de base al administrador. sino que era preciso ir mas allá yestablecer las condiciones y normas dentro de las cuales debían aplicarse y desarrollarse las funciones del administrador , ya que este debe obedecer ciertas normas o reglas de comportamiento .de ahíse derivan los principios generales de la administración
A partir del supuesto de que los principios no son absolutos, sino flexibles y que pueden utilizarse aún en condiciones especiales ycambiantes, Henry Fayol enumeró 14 principios basados en su experiencia que pueden resumirse así:

* División del trabajo
* Autoridad y responsabilidad
* Disciplina
* Unidad de mando
*Unidad de dirección
* Subordinación del interés individual al interés general
* Remuneración
* Centralización
* Jerarquía de autoridad
* Orden
* Equidad
* Estabilidad en elempleo
* Iniciativa
* Espíritu de equipo
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE URWICK.
*
* principio de especialización
* principio de la autoridad
* principio de amplitudadministrativa
* principio de definición

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FREDERICK TAYLOR
* sustituir las reglas practicas por la ciencia (conocimiento organizado)
* obtener armoníamas que discordia en la acción del grupo
* lograr cooperación entre los seres humanos , en ves de un individualismo caótico
* trabajar en busca de una producción máxima en ves de unaproducción restringida
* desarrollar a todos los trabajadores hasta el grado más alto posible para propio beneficio y la mayor prosperidad de la CIA (compañía).

Características:

Universalidad:Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejercito, un hospital, una escuela, etc.
Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente...