Principios De Liderazgo

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PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
Existen verdades fundamentales sobre el liderazgo que han
sobrevivido al test del tiempo. Por ejemplo, el siguiente listado
fue desarrollado de un estudio sobre liderazgoen 1948. Siguen
siendo validos hasta el presente. Utilizar estos principios para
autoevaluación y desarrollar un plan de acción para mejorar la
habilidad para liderar:
1. Conocerse a si mismo y buscarla mejora de uno mismo –comprender
quienes somos, nuestros valores, prioridades, fortalezas y debilidades.
El automejoramiento es un proceso de mantener fortalezas y superar
debilidades, incrementandocompetencias y la confianza que las
personas tengan sobre nuestra habilidad de liderazgo.

2. Ser técnicamente competente –antes de que los lideres puedan liderar
eficazmente, deben dominar lastareas requeridas a las personas que
lideran. Adicionalmente, los líderes capacitan a su personal para
ejecutar sus propios trabajos mientras suplantan al líder para que
puedan estar preparados parareemplazarlo. Así mismo los líderes
deben sustituir al líder ante la posibilidad que deban asumir dichas
obligaciones.

3. Buscar responsabilidades y aceptar responsabilidades de sus acciones
–liderarsiempre involucra responsabilidad. Los líderes quieren personas
que puedan manejar responsabilidades y ayudar a alcanzar metas.
Ellos esperan que otros acepten la iniciativa dentro de sus propósitosmanifestados.
Cuando vemos un problema o algo que se necesita solucionar, no
esperar a ser ordenado para actuar. La eficacia organizacional depende
de contar con lideres en todos los niveles que ejerzaniniciativa., sean
valiosas y acepten las oportunidades que conducirán al logro de metas y
al éxito comercial.
Cuando los líderes cometen errores, aceptan las críticas justas y
adoptan accionescorrectivas. No evaden la responsabilidad transfiriendo
la culpa a algún otro.
4. Establecer ejemplos –las personas quieren y necesitan que sus
lideres sean modelos de roles. Esta es una responsabilidad...