PRINCIPIOS De Los Zapaos Viejos

PRINCIPIOS
 Dar poder.
 Los camellos son buenos.
 Evitar las trampas del pensamiento basado en 2 valores
excluyentes.
 Influir sobre el futuro.
En primer lugar “ Dar poder ” puede sernegativo si quien lo usa hace
a los demás sentirse insignificantes. Por el contrario puede ser positivo si
logramos que los demás se sientan seguros y motivados al momento de lograr
sus objetivos. Darpoder hace que los demás se sientan más fuertes y facilita la
interacción entre los individuos lo que es esencial para mantener la armonía y
la productividad.
En segundo lugar “ Los camellos sonbuenos “ quiere decir que la
colaboración es mejor que la competencia y que todo plan debe basarse en
metas, objetivos y necesidades legítimas. De ahí que en sentido general,
podemos decir que cada idea es uncaballo pura sangre; pero la combinación
general de todas las ideas prioritarias para todos es el camello que siempre
triunfa, aunque el caballo a veces no lo logre. Para mí el éxito laboral de unaempresa depende del logro de los objetivos comunes en los que se basa su
desarrollo, no del éxito de objetivos particulares de cada unos de sus
miembros.
En lo concerniente al tercer secreto “ Evitarlas trampas del
pensamiento basado en dos valores excluyentes “ estoy de acuerdo con el
Entrenador cuando afirma “no existe una respuesta óptima que sea
completamente correcta y/o equivalente”. Yaque todo va a depender de las
circunstancias; es decir, de lo que se considere primordial en ese momento.
Todo depende de lo que se quiera o de lo que se persiga. Dado que lo que hoy
es bueno mañanapuede no serlo y así sucesivamente.
En lo que se refiere al cuarto secreto “Influir sobre el futuro” , yo
entiendo que hay que evitar discutir sobre lo sucedido buscando siempre algún
culpable. Por elcontrario lo que hay que hacer es tratar de resolver los
problemas que se presenten para así evitar futuras confrontaciones. Y desde
el presente poder visualizar los posibles logros futuros e...