principios del derecho laboral

LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO

“Líneas directrices que informan algunas
normas e inspiran directa o indirectamente una
serie de soluciones por lo que pueden servir
para promover y encauzar la aprobación de
nuevas normas, orientar la interpretación de
las existentes y resolver los casos no
previstos” Américo Plá Rodríguez

AUTONOMÍA DE UNA DISCIPLINA
JURÍDICA

Dominiosuficientemente
vasto

Método propio

Doctrinas homogéneas, presididas
por conceptos generales comunes
distintos de los de otras ramas

Doctrinas homogéneas, presididas
por conceptos generales comunes
distintos de los de otras ramas

“Líneas directrices que informan algunas normas e inspiran directa o
indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover yencauzar la aprobación de nuevas normas, orientar la interpretación de las
existentes y resolver los casos no previstos” Américo Plá Rodríguez

Enunciados
básicos

Propios del derecho
del trabajo y distintos
de los que existen en
otras ramas

Deben tener
una conexión o
ilación entre sí

Enfoques conceptuales
“Declaración de la OIT
relativa a los principios
y derechos
fundamentalesen el
trabajo y su
seguimiento”
Inspiradores del
orden público laboral

•

Sinónimo de derechos fundamentales
laborales

•

Principios relativos a los derechos
fundamentales

•

Cláusulas sociales insertas en la
Constitución

a)

Los principios no nacen del legislador

b)

La cláusula constitucional obliga al legislador

c)

En oposición de la cláusula constitucionaly
legal, debe aplicarse la Constitución

¿Los principios son lo mismo que
las normas?

Normas
• Son explícitas

• A las reglas se obedece

• Las normas determinan nuestra
acción

• Se aplican a casos concretos

Principios
• Están implícitos en el ordenamiento jurídico

• A los principios se adhiere

• Los principios determinan actitudes
favorables o contrarias

• Soncriterios para tomar posiciones a
priori

Funciones de los principios

• Misión informadora

• Misión normativa

• Misión interpretadora

Inspiran al legislador, sirviendo de
fundamento del ordenamiento jurídico

Integran el derecho; son fuente supletoria
en caso de ausencia de la ley

Criterio orientador del juez o del
intérprete

¿Realmente cumplen una función
normativa?Dependerá del rol que le
asigne la legislación del país
de que se trate

¿Eso quiere decir que son fuentes
formales de derecho positivo?
Es la doctrina la que los descubre, en
el reconocimiento que de ellos hace la
jurisprudencia o la legislación

Verdadero alcance de los principios
•

Constituyen el fundamento del ordenamiento jurídico

•

Hay una mutua influencia entre las normasvigentes y los principios
informadores; hay una repercusión recíproca

•

No puede haber contradicción entre ellos y las normas legales

•

Ambos, principios y preceptos positivos deben responder a determinada
concepción del derecho laboral
“Los principios generales de derecho no son
algo que exista fuera, sino dentro del mismo
derecho escrito, ya que derivan de las normasestablecidas. Se encuentran dentro del
derecho escrito como el alcohol dentro del
vino: son el espíritu o la esencia de la ley”.
Carnelutti

Importancia práctica de los
principios
Soporte esencial
en los casos en
que el juez debe
fallar conforme a
la equidad

Interpretación de una norma.

Art. 24 del Código Civil

Llenar vacíos.

Arts. 73 inc. 2 Constitución, 170 N° 5
del CPC, 158 N°6 delC.del T. y 10 inc. 2 del COT

• Cuando la ley calla
• Cuando orienta sólo en general

• Cuando dos leyes se contradicen y ninguna prevalece sobre la otra
• Cuando se hace inaplicable por las consecuencias que ello
acarrearía, no queridas por el legislador

Forma de los principios

Amorfismo

•

Sin embargo...existe una marcada tendencia a su incorporación a
otras fuentes

•...