Principios Laborales

TITULO CATORCE
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

CAPITULO I
PRINCIPIOS PROCESALES

Art. 685.- El proceso del derecho del trabajo será público, gratuito, inmediato, predominantemente oral y se iniciara a instancia de parte. Las Juntas tendrán la obligación de tomar las medidas necesarias para lograr la mayor economía, concentración y sencillez del proceso.
Cuando la demanda del trabajador seaincompleta, en cuanto a que no comprenda todas las prestaciones que de acuerdo con esta Ley deriven de la acción intentada o procedente, conforme a los hechos expuestos por el trabajador, la Junta, en el momento de admitir la demanda, subsanara esta. Lo anterior sin perjuicio de que cuando la demanda sea obscura o vaga se proceda en los términos previstos por el artículo 873 de esta Ley.COMENTARIO. Principios del proceso laboral. Los principios del proceso laboral, establecidos en las reformas de 1980, se encuentran principalmente en el artículo 685. El primer párrafo contiene los siguientes:

a) Publicidad. Se refleja en un doble aspecto: en cuanto a que las audiencias y el procedimiento en general es publico, y sólo, en casos excepcionales, se llevan diligencias apuerta cerrada; y también, en el sentido apuntado por Carnelutti, al referirse e la moderna tendencia publicista, toda vez que el interés publico y social se sobre pone a la voluntad de las partes.
Además, en otro aspecto, el procedimiento es de orden publico por su imperatividad, según tesis de jurisprudencia: “ El procedimiento judicial es de orden publico, por lo que es inconducente conceder lasuspensión que tienda a detenerlo”. Apéndice al tomo XCVII.p. 1515.
Gratuidad. Las actuaciones laborales son gratuitas, principio que esta consagrado en el artículo 19 de la Ley Federal del Trabajo, al decir que todos los actos y actuaciones que se relaciona con la aplicación de las normas de trabajo no causaran impuesto alguno. El artículo 824 señala que la Junta nombrara los peritos quecorrespondan al trabajador, cuando este lo solicite por no estar en la posibilidad de cubrir sus honorarios. La inscripción en el Registro Publico de la Propiedad de los bienes inmuebles, embargados por los trabajadores, en los términos indicados por el artículo 962, también será gratuita.
Inmediación. Atañe, en primer lugar, a la comparecencia personal de las partes en la etapa conciliatoria, quees obligatoria conforme al articulo 876 y tratándose de personas morales, deben comparecer mediante un representante o apoderado con facultades suficientes para suscribir un arreglo conciliatorio a nombre de la empresa; y en las demás etapas, pueden hacerlo por conducto de sus apoderados de acuerdo con el articulo 692.

El principio de inmediatez debe operar también para las Juntas deConciliación y Arbitraje, procurando que haya continuidad con el Auxiliar que interviene en cada proceso, en la conciliación, la instrucción y en la formulación del proyecto del laudo, para que exista una compenetración con lo actuado y el laudo pueda dictarse a verdad sabida y buena fe guardad, como dispone el articulo 841 de la Ley Federal del Trabajo.

Oralidad. El proceso laboral es predominantementeoral, lo que según Chiovenda tiene la ventaja de una mayor comunicación directa entre las partes y el juzgador. Aunque suelen realizarse las comparecencias exhibiendo en el acto los escritos correspondientes, la comparecencia personal es indispensable en las audiencias, requiriéndose la presencia física de las partes o de sus representantes o apoderados, según previene el articulo 713 y laoralidad implica una mayor fluidez en el procedimiento, por que las partes tiene que fundar sus replicas, contrarreplicas y objeciones de viva voz; de otro modo tendrían que diferirse las audiencias o diligencias, por lo que la oralidad contribuye a la concentración y economía en el procedimiento.
Principio inquisitorio y de participación activa. Si bien el articulo 685, en su primer párrafo, indica...