Principos de henry fayol

Páginas: 3 (604 palabras) Publicado: 14 de junio de 2013
División del Trabajo Este es el principio de especialización que los economistas consideran necesario para obtener un uso eficiente del factor de trabajo. Lo aplica todo tipo de actividades, tantotécnicas como administrativas.

Autoridad y Responsabilidad Considera que la autoridad y la responsabilidad están relacionadas y señala que este se desprende de aquella como corolario concibe laautoridad como una combinación de la autoridad oficial, derivada de la posición del administrador, y la autoridad personal, desprendida de su ´´inteligencia, experiencia, dignidad moral, serviciosprestados, Etc.´´

Disciplina Al definir la disciplina como el ´´respeto por los acuerdos que tienen como fin lograr obediencia, aplicación, energía y señales exteriores de respeto´´, declara que paralograr disciplina se requiere contar con buenos superiores en todos los niveles.

Unidad de Mando cada empleado no debe recibir ordenes de mas de un superior.

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓNDivisión del Trabajo Este es el principio de especialización que los economistas consideran necesario para obtener un uso eficiente del factor de trabajo. Lo aplica todo tipo de actividades,tanto técnicas como administrativas.

Autoridad y Responsabilidad Considera que la autoridad y la responsabilidad están relacionadas y señala que este se desprende de aquella como corolario concibe laautoridad como una combinación de la autoridad oficial, derivada de la posición del administrador, y la autoridad personal, desprendida de su ´´inteligencia, experiencia, dignidad moral, serviciosprestados, Etc.´´

Disciplina Al definir la disciplina como el ´´respeto por los acuerdos que tienen como fin lograr obediencia, aplicación, energía y señales exteriores de respeto´´, declara que paralograr disciplina se requiere contar con buenos superiores en todos los niveles.

Unidad de Mando cada empleado no debe recibir ordenes de mas de un superior.

Unidad de Dirección Cada grupo de...
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