Problemas Del Trabajo En Equipo

1. PROBLEMAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por losmiembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados parainteractuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales; este tipo de actividades tiene muchasventajas pero también si no se con lleva con un buen líder el trabajo en equipo puede ser una pérdida de tiempo.
El trabajo en equipo también presenta una serie de desventajas que hay que tener enconsideración. Entre ellas, pueden referirse las siguientes:
• tomar las decisiones de forma prematura y sin dar a conocer dichas decisiones al los demás miembros del equipo.
• Que impere el dominio depocas personas, en particular el de un líder.
• Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.
• Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.
Para formar unequipo de trabajo es necesario considerar no sólo las capacidades intelectuales de sus posibles miembros sino también sus características socio-psicológicas y de personalidad de cada componente.
2.DIFERENCIAS ENTRE TRABAJAR EN GRUPO Y TRABAJAR EN EQUIPO

1. Todos sus integrantes realizan una labor similar. | Realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo desus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo. |
2. responde en conjunto el trabajo realizado mientras que | En el grupo de trabajo cada persona respondeindividualmente. |
3. El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos. | En el equipo de trabajo en cambio las jerarquías se diluyen: |

4. Antes de morir el alpinista tuvo...