Problemas laborales

PROBLEMA 1

Pilar (entrevistado 1)
Christian Avellaneda Hernández (entrevistado 2)
LABORATORISTAS CLÍNICOS


PROBLEMA DE COMUNICACIÓN EN EL TRABAJO
El problema se inicio por el desacuerdoentre un entrevistado y otro acerca del proceso para la obtención de análisis de laboratorio, por un lado el entrevistado 1, como persona más experimentada y tutora del entrevistado 2, enseña el métodotradicional para la obtención de dichos análisis, hacer las cosas manualmente para aprender todas y cada una de las reacciones que suceden durante el proceso, a pesar de que hoy en día ya existenmáquinas que hacen este trabajo por ti, el entrevistado 1 declara que no está en contra de esas máquinas, de hecho te ahorran tiempo y esfuerzo, pero para poder utilizarlas primero debes saber lo que hacela maquina. En este último punto el entrevistado 2 difiere, argumentando que para que tardar tanto tiempo haciendo las cosas manualmente si sólo debes apretar unos cuantos botones y el trabajo estáhecho.


RELACIONES ANTES, DURANTE Y DESPUÉS
No hubo relación antes del problema. Durante el problema la relación que se mantenía siempre fue de respeto, el entrevistado 2 reconocía y estabaconsciente de la experiencia del entrevistado 1, a pesar de ello él defendía lo que para él era más conveniente. Posterior a esto la relación continuó siendo buena manteniendo una relación de alumno ymaestro.


CLIMA DE TRABAJO
Nunca hubo enojo, sólo un poco de tensión, aunque no la suficiente como para crear un ambiente insano para el desarrollo laboral.


ACCIONES, ACTITUDES,EXPRESIONES, ADEMANES, GESTOS Y TONOS
Hablando de acciones y actitudes, ligera molestia provocada por el desacuerdo. Las expresiones y los ademanes, visiblemente de molestia, al igual que los gestos. El tonono jugó un papel importante, ambos entrevistados mantuvieron la cordura sin elevar el tono.




PROBLEMA 2

Gerardo (entrevistado 1)
Lenin Espinoza Rocha (entrevistado 2)
QUÍMICOS...