problemas



INTRODUCCION

El conflicto es un fenómeno social de carácter universal, El hombre es un ser social por excelencia, históricamente ha tenido la necesidad de agruparse con sus similares por lasobrevivencia humana.
El conflicto forma parte de las relaciones entre las personas, debido a las diferencias de opiniones, expectativas, creencias, valores o deseos que a menudo existen. Por estemotivo, aprender cómo afrontar los conflictos es muy importante para poder mantener relaciones sanas con los demás.
El conflicto surge cuando las necesidades de una persona no se están satisfaciendodebidas a que otra persona lo impide, generalmente porque sus necesidades están en contradicción con las del otro.














SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

1¿En qué ámbito se presenta elconflicto? ¿Personal, familiar o grupal? Justifique su respuesta.
El conflicto es grupal, debido que es un grupo conformado por tres personas, en el cual solo están participando dos de ellas, alparecer el motivo de esta causa, es porque dos de ellos ya se conocían y posiblemente han cerrado las posibilidades de conocer a Luis y su forma de trabajo.

2. ¿Cuál es el problema central en estecaso? Identifica las causas y consecuencias. Formula un objetivo a alcanzar en dicha situación.
El problema central se debe a, que no existe una buena comunicación entre los tres integrantes del grupo,esto a su vez impide que logren llegar a un acuerdo para la realización del proyecto.

Causas:
María y juan se conocían anteriormente y habían trabajado juntos, se entendían bien, pero no habíantrabajado con Luis y se cerraron frente a la posibilidad de conocer la manera de trabajo de Luis.
Consecuencias:
La realización de un mal trabajo en equipo, por falta de comunicación y acuerdo entreellos tres.

3. Plantee una solución si estuvieras en el lugar de:
Luis: Hablaría con María y juan, expresaría mis puntos de vista y mostraría mi parte del trabajo.

María y Juan: Darle...