Procedimiento Gestion del Cambio

1. OBJETIVO
Establecer las pautas que debe de cumplir en forma obligatoria el personal que realiza el análisis, evaluación y control de riesgos de las modificaciones en plantas actuales, equipos,materiales, procesos con el fin de adoptar medidas preventivas que eviten la ocurrencia de incidentes.
2. APLICACIÓN
Este procedimiento debe ser cumplido por todo el personal de Mining MachineService S.A.C que realiza el análisis, evaluación y control de riesgos.

3. RESPONSABILIDADES
Gerente General
Asegurar la difusión de este procedimiento, así como brindar las facilidades para elentrenamiento del personal.
Supervisor de seguridad
Asesorar a la supervisión de línea y verificar el cumplimiento de este procedimiento.
Supervisor de Línea
Es el responsable de la difusión yaplicación de este procedimiento a todo el personal.
Trabajadores
Son los responsable de cumplir con este procedimiento y emitir sugerencias innovadoras para a través de la experiencia, mejorarlo
4.REQUERIMIENTOS:

Se deberá establecer y aplicar un procedimiento escrito para manejar los cambios mayores y menores.

Todo el personal, junto con los representantes del Comité MASS , debe hacer primerosu análisis de riesgo a nivel personal y la evaluación formal de riesgos por cada cambio propuesto.

Se realizará un informe de evaluación de riesgos de cada cambio propuesto.

Realizar plan demedidas de control requeridas para mitigar la modificación del nivel de riesgo ocasionado por el cambio.

Registrar los cambios realizados y actualización de planos, procedimientos y otra informaciónde equipo, proceso o material involucrado

Reportar de inmediato las condiciones peligrosas existentes en cualquier lugar, instalaciones o equipos, o prácticas peligrosas que puedan dar origen aincidentes o accidentes. Para luego tomar las medidas de control necesarias y así minimizar riesgos.

En caso de alguna duda se procederá a preguntar al Supervisor de línea para una aclaración, ya...