procedimiento matriz


1.- Objetivo:
Describir la metodología y criterios a aplicar para llevar adelante el proceso de
Identificación de peligros y evaluación de riesgos, con el objeto de facilitar las decisiones para el control de sus consecuencias.

2.- Alcance:
Es aplicable a todo el personal de la empresa tanto supervisores, jefes de áreas, operarios, gerentes personal de aseo, personal externo,mutualidades y toda entidad fiscalizadora he institución que se dedique a la administración del seguro obligatorio contra accidentes y enfermedades profesionales (ley 16744)


3.-Proceso para la Identificación de los Peligros.
a) : Identificación de los riesgos y de los trabajadores expuestos, examinar lo que podría causar daños en el lugar de trabajo y determinar cuáles son los trabajadores queestán en situación de riesgo.
b) :Detallar el tipo de actividad otorgándole una clasificación para dicha tares

Tipo de Actividad
Descripción
Rutinarias (R)
actividades realizadas continuamente
la jornada laboral. Si se realiza más de dos (2) veces por semana se
considera actividad rutinaria
No – Rutinarias (NR)
actividades no realizadas frecuentemente
durante la jornada laboral. Sise realiza una (1) vez a la semana, es una
actividad no rutinaria. Es también, aquella actividad no planeada.

Anormales (A)
Actividades de emergencia y ocasionales
c) De cada actividad que identifique, deberá hacer un listado de los peligros presentes (Fuentes o situación con el potencial de daño en términos de lesiones, enfermedad profesional, daño a la propiedad, daño al ambiente detrabajo o la combinación de ellos.), y registrar su detalle en la matriz respectiva.
d) Se deberán tener en cuenta peligros según el siguiente alcance:
Categoría
Descripción
PE
Situación o potencial para causar daño a una persona
PR
Utilización de manuales y métodos de procesos


4.- Criterios para la Evaluación del Riesgo.
La Evaluación del riesgo es: la actividad fundamental que la Leyestablece que debe llevarse a cabo inicialmente y cuando se efectúen determinados cambios, para poder detectar los riesgos que puedan existir en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa y que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores
Si de la evaluación del riesgo se deduce que el riesgo es no Aceptable, hay que controlar el riesgo, adoptando medidas preventivaslas cuales pueden:
a) Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen, organizativas, de protección colectiva, de protección individual o de formación e información a los trabajadores.
b) Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores

La evaluación considera dos factores fundamentales:

a)Probabilidad de que ocurra el evento no deseado y sus severidades. (P)
b) Severidad de un posible accidente debido al riesgo. (S)
En las tablas siguientes, se describen los distintos criterios que determinarán la gravedad de las Severidades, y la Probabilidad.

Probabilidad:
Un método utilizado para calcular la frecuencia con la que puede ocurrir un hecho o suceso determinado, para lo cualse realiza un experimento de forma aleatoria, que da como resultado todas las posibilidades de que el derecho o suceso que nosotros pretendemos prever

Índice de expuestos:
Se refiere al total de personas que van a ser expuestos a determinadas circunstancias como los riesgos en los lugares de trabajo

Índice de exposición:
Se refiere a la frecuencia de exposición a algún agente de riesgodentro de un área de trabajo

Índice de Expuestos:

Indice
Personas expuestas

1
1
 

2
2 a 3
 

3
4 a 5
 

4
6 y más
 





Índice de Exposición

Indice
Exposición

1
Al menos 1 a 2 horas al dia

2
De 2 a 4 horas al dia

3
DE 4 a 6 horas al dia

4
DE 6 o mas.






Índice de capacidad: Nivel de Capacidad de la persona en operar bajo reglas en...