Procedimiento Para Requisitos Legales

|INDICE |


1.- PROPOSITO

2.- APLICACIÓN

3.- RESPONSABILIDADES

4.- FORMAS DE COMUNICACIÓN

5.- DEFINICIONES.

6.- METODO OPERATIVO (DESARROLLO)

7.- ANEXOS.



























|1.- PROPOSITO|

Establecer metodología para la identificación, análisis y registro de los requisitos legales en materia de prevención de riesgos laborales aplicables a la empresa.


|2.- APLICACIÓN |Todas las actividades, procesos y servicios desarrollados bajo el ámbito del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo.


|3.- RESPONSABILIDADES |

Jefe de Prevención de Riesgos: Sera responsable de identificar y mantener actualizados los requisitos legales y otrosrequisitos que le sean aplicables y evaluar el cumplimiento de los mismos.

Gerente General: Será el responsable de autorizar los recursos necesarios para implementar y el SGSST.

Gerente Jurídico: Será responsable de capacitar a la compañía en la materia.

|4.- FORMAS DE COMUNICACIÓN |La empresa deberá informar a los trabajadores por medio de diferentes recursos los cuerpos legales aplicables, entre ellos:

Medios Escritos: Revista interna, 1 Dossier en cada Gerencia con los cuerpo legales aplicables.

Medios Tecnológicos: Intranet, disco duro virtual.


|5.- DEFINICIONES.|

5.1 Requisito Legal: Necesidad implícita u obligatoria que indica condiciones necesarias específicas que debe reunir una actividad, instalación, equipamiento, proceso o servicio determinado para cumplir con las especificaciones concretas que se recogen en los textos legales.


5.2 Requisitos de otra índole: requisitos no legales tales como, normas internas,requisitos contractuales, normas y guías técnicas, normas internacionales, entre otros requisitos de orden técnico y científico.



5.3 Constitución Política: Es la ley fundamental del Estado. Ella establece la forma de gobierno, los poderes públicos, sus atribuciones y determina los derechos y garantías de las personas.

5.4 Códigos: Se refiere a cuerpos legales de gran extensión, cuya finalidades la regulación sistemática de amplios sectores de la vida jurídica nacional.

5.5 Ley: Declaración de los órganos legislativos de carácter abstracta, general y obligatoria, creada según el procedimiento señalado en la Constitución, y que tiene por objeto mandar, prohibir o permitir una determinada conducta.

5.6 Decreto Fuerza de ley: Cuerpos normativos que emanan del Presidente de laRepública y que recaen sobre materias legales, en virtud de una delegación de facultades del Parlamento, o bien para fijar el texto refundido, coordinado o sistematizado de las leyes.

5.7 Los decretos leyes: Actividad legislativa de los gobiernos en períodos de anormalidad constitucional, consistente en una norma que dicta el Ejecutivo sobre materias propias de una Ley, sin que en ellos intervengael Poder Legislativo.


5.8 Los tratados internacionales: Constituyen acuerdos formales internacionales suscritos entre Estados y regidos por el derecho internacional, jurídicamente vinculantes. Un tratado puede ser bilateral o multilateral: entre dos partes o entre más de dos partes


Nota: Las definiciones fueron obtenidas de la Biblioteca del Congreso Nacional, en el siguiente link...