procesal laboral

RESUMEN PARCIAL FINAL PROCESAL LABORAL

La calificación de la huelga se tramita ante el tribunal, el juez solo revisa la parte formal, si esta se encuentra bien la declara legal por el contrario si la parte formal está viciada la declara ilegal.

RECURSOS EXTRAORDINARIOS
1. LA CASACION: ART 86 SENTENCIAS SUSCEPTIBLES DEL RECURSO. A partir de la vigencia de la presente ley y sin perjuicio delos recursos ya interpuestos en ese momento, sólo serán susceptibles del recurso de casación los procesos cuya cuantía exceda de ciento veinte (120) veces el salario mínimo legal mensual vigente.
ART 87. CAUSALES O MOTIVOS DEL RECURSO. En materia laboral el recurso de casación procede por los siguientes motivos:
A. Ser la sentencia violatoria de la ley sustancial, por infracción directa,aplicación indebida o interpretación errónea.
El error de hecho será motivo de casación laboral solamente cuando provenga de falta de apreciación o apreciación errónea de un documento auténtico, de una confesión judicial o de una inspección ocular; pero es necesario que se alegue por el recurrente sobre este punto, demostrando haberse incurrido en tal error y siempre que éste aparezca de manifiestoen los autos.
B. Contener la sentencia de decisiones que hagan más gravosa la situación de la parte que apeló de la de primera instancia, o de aquella en cuyo favor se surtió la consulta.
NATURALEA JURIDICA SOLO PROCESOS ORDINARIOS.
RAZONES PARA CASAR; a. Falta de aplicación de la norma b. Interpretación errónea c. Aplicación Indebida.

2. RECURSO DE REVISION: Es someter una sentencia arevisión por que nace una nueva prueba, esta debe presentarse dentro de los dos años siguientes a la ejecutoria de la sentencia.
3. RECURSO DE ANULACION: Se tiene entonces que el recurso de anulación fue concebido para proteger el derecho constitucional de defensa, por errores en el trámite arbitral que constituyan vicios procesales, por violación del principio de la congruencia, por erroresaritméticos o por decisiones contradictorias. A diferencia de la apelación, el recurso de Anulación no da lugar a revisar el aspecto sustancial del laudo, ni permite reabrir el debate probatorio. El recurso de anulación de laudos ataca la decisión arbitral por errores inprocedendo en que haya podido incurrir el Tribunal de Arbitramento, y excluye de su órbita los errores in judicando, lo cual implica que nopuede impugnarse el laudo en cuanto a cuestiones de mérito. Por ello carecen de técnica los cargos formulados contra un laudo, que tiendan a establecer si el Tribunal arbitral obró o no conforme al derecho sustancial al resolver sobre las pretensiones propuestas”. Conforme a la jurisprudencia reiterada de la Sala, el recurso extraordinario de anulación no puede utilizarse como si se tratara deuna segunda instancia, razón por la cual no es admisible replantear el debate sobre el fondo del proceso, ni podrán revocarse determinaciones del Tribunal de Arbitramento, fundadas en la aplicación de la ley sustancial o, por la existencia de errores de hecho o de derecho al valorar las pruebas en el caso concreto. A lo anterior se agrega que la competencia del juez del recurso de anulación se rigepor el “principio dispositivo”, conforme al cual es el recurrente quien la delimita mediante la formulación y sustentación del recurso, con sujeción a las causales previstas en el ordenamiento.



SUJETOS PROCESALES
A. JUEZ. JUEZ NATURAL; ARBITRAMENTO= Arbitro----individual, Tribunal----- Colectivo
B. PARTES: Demandante: Activa, Demandado; pasiva (Litis consorcio, llamado en garantía, adexcludendum)
C. INTERVINIENTES: Ministerio público, organización sindical, Agencia Nacional de Defensa Jurídica.
PRESUPUESTOS PROCESALES
A. Legitimación en la causa por activa o pasiva B. Derecho de Postulación C. Agotamiento de la reclamación gubernativa
Por regla general los procesos entran por el Juez del Circuito, el único proceso que inicia en el Tribunal es el que llamamos aplicación...