Procesal laboral

Derecho Procesal del trabajo – Sergio Bendizabal
INTRODUCCIÓN
LFT – 1010 artículos
LFTSE – 165 artículos
El primero de diciembre de 2012, con la reforma se incorporaron 316 nuevos artículos BIS.
López Mateos en 1960 crea el apartado B.
La primera Ley Federal del Trabajo es de 1931
La segunda Ley es de 1970.
Luis Echeverría en el año 1972 agrega el artículo 399 Bis y todo lo relacionadocon la vivienda de los trabajadores.
Para todos aquellos que no hubieran retirado su fondo de vivienda podrían hacerlo 10 años después.
En 1980 José López Portillo modifica toda la parte procesal de la LFT, el Derecho procesal del Trabajo adquiere una verdadera autonomía.
A partir de 1980 no se había tocado la LFT, no obstante después de Miguel de la Madrid,
Ordaz toma el proyecto de Mario dela Cueva y Cristina.
Mario de la Cueva: abogado mega brillante especialista en el Derecho del Trabajo.
López Mateos encomienda a MdlC a realizar un proyecto. Este convocó a la ministro Cristina.
Álvaro Obregón puso como sucesor a Plutarco Elías Calles
En 1910, en noviembre inicia la revolución, por el Plan de San Luis se convoca a todo el pueblo de México a levantarse en armas el 20 denoviembre de 1910.
No se levantarían en armas si hubiera sufragio efectivo. Pascual Orozco tenía entre sus huéspedes a Doroteo Arango. Triunfa Madero por Pascual Orozco.
Huerta asesina a Madero y Victoriano tiene el poder.
Venustiano Carranza era el jefe máximo. La división del norte la comanda Francisco Villa, quien adquiere el grado de general. La división de occidente la comandaba ÁlvaroObregón. Y la División de oriente la comandaba Pablo González.
El 5 de febrero del 17 se da la carta máxima. Carranza notaba el inicio de la traición de Obregón.
Plutarco promulga la famosa ley Calles. Álvaro Obregón, se reelige en una comida
Plutarco nombra a Morones como secretario de la industria del trabajo.
La constitución de 17 organiza a la SCJN en dos salas, más adelante se ve necesariocrea una tercer sala administrativa y después se crea la cuarta sala laboral, cuando ya se tenía una industria acerera y petrolera.
La jurisprudencia más antigua en materia laboral es la que produjo la cuarta sala, por contradicción de tesis.
Materia Federal: 527 LFT y 123- A F.XXXI
BASES DEL DERECHO LABORAL MEXICANO
1. El trabajo debe ser digno, tanto para quien lo presta como para quien logenera.
2. Los derechos consignados en la LFT y el artículo 123, son irrenunciables. Nulidad de Contratos
3. Los derechos establecidos en el artículo123 y la LFT son los mínimos, no se pueden reducir.
4. Las condiciones de trabajo no pueden modificarse en perjuicio del trabajador.
Salario
Jornada laboral
Puesto o categoría
Actividades
5. Lugar de trabajo
6. Prestaciones
7. Principiotutelar de la clase trabajadora
8. El derecho de estabilidad en el empleo. Si el trabajador es despedido injustificadamente, este puede reclamar el cumplimiento del contrato (reinstalación) o indemnización.
9. Derecho de Asociación para patrones y trabajadores. Ambos pueden formar sindicatos.
10. Derecho de huelga y paro.
11. Contratación Colectiva de Trabajo, Condiciones generales de trabajo yContrato ley.

PARTES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

1. Parte sustantiva individual, del artículo 1 al 180 de la LFT.
2. Trabajos especiales, del artículo 181 al 353 U, de la LFT.
3. Parte colectiva, del artículo 354 al 471, de la LFT.
4. Riesgos de trabajo, del artículo 472 al 522 de la LFT.
5. Autoridades de trabajo, del artículo 523 al 684, de la LFT.
6. Parte procedimental, del artículo685 al 991, de la LFT.
7. Sanciones, del artículo 992 al 1010, de la LFT.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
El apartado “B” del artículo 123 es adicionado en 1960
La LFT de los trabajadores al Servicio del Estado data de 1963 tiene 165 artículos
A partir de 1917 la legislación laboral se volvió local, primero Yucatán y es especialmente importante porque crea un procedimiento propio para dirimir...