Proceso Administrativo Etapas De La Organización

proceso administrativo
ORGANIZACIÓN

right6896100mayo de 2015
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DEFINICIÓN DE LA ORGANIZACIÓN SEGÚN AGUSTÍN REYES PONCE:
Estructuración de las relaciones que debenexistir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organizmo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
Laorganización es una función adminidtrativa que consiste en definir lasactividades laborales para alcanzar las metas fijas.
Elementos básicos: elemento humano, la empresa o institución, los elementosfísicos y materiales.
Elementos del concepto: estructura, sistematización, agrupación y asignación de actividades y responsabilidades, jerarquia, simplificación de actividades.
Autoridad: semanisfiesta a través de ordenes concretas y debe interpretarse como la facultad o derecho a mandar y la obligación correlativa de ser obedecido.
Autoridad: formal, operativa, técnica, personal, informal.Principios de la organización: de la especialización, de la unidad de mando, del equilibrio de autoridad – obediencia, del equilibrio de dirección – control.
Etapa de la organización: consiste en eldiseño y determinación de las estructuras, procesos y responsabilidades, asi como el establecimiento de m,etodos y la aplicación de técnicas para simplificar el trabajo.
Importancia de laorganización: la organización, por ser el elemento final del aspecto teorico, recoge, completa y lleva hasta sus ultimos detalles todo lo que la planificación ha señalado respecto a cómo debe ser una empresa.Tan grande es la importancia de la organización, que en algunas ocaciones ha hecho perder de vista a muchos autores que no es sino una parte de la administración, dando parte a que la contrapongan aesta ultima, como si la primera representara lo teórico y cientifico, y la segunda lo práctico y empirico.
Constituye el punto de enlace entre los aspectos teóricos, que Urwick llama mecánica...