Proceso adminsitrativo

Proceso Administrativo aplicado a los Servicios de Enfermería en el Hospital
El Hospital como organismo de salud dirige sus acciones a personas enfermas, incluye además actividades de promoción y protección a la salud.
El diccionario de la lengua española define hospital como un "centro de albergue y tratamiento de enfermos".
La O.M.S. define hospital como "parte integrante de una organizaciónmédica y social cuya misión es proporcionar a la población asistencia médica y sanitaria tanto curativa como preventiva cuyos servicios externos se irradian hasta el ámbito familiar".
No siempre las acciones de los hospitales se dirigieron a la atención médica; en principio fueron centros de hospedaje de viajeros; durante la época colonial también fueron como escuelas. De las colonias hispánicasde ultramar Nueva España fue la que mayor tradición tuvo durante los tres siglos que duró la dominación española.
Funciones del hospital. Sus funciones son: prevención, curación, rehabilitación, docencia e investigación.
Prevención. Abarca la detección de enfermedades, el diagnóstico temprano, el tratamiento oportuno y la protección específica de las enfermedades.
Se incluyen en los programasde control de la salud, saneamiento ambiental, vigilancia del crecimiento del niño y el adolescente, control de enfermedades, nutrición, prevención de invalidez física, educación sanitaria e higiene del trabajo.
Curación. Consiste en proporcionar tratamiento médico y la prestación de un servicio asistencial en caso necesario. Básicamente es diagnóstico temprano, tratamiento oportuno y atención decasos de urgencia.
Rehabilitación. Busca reintegrar al paciente a su medio familiar y social, limitando en lo posible el daño y las secuelas originadas por su enfermedad.
Docencia. El hospital es el medio ideal de confrontación entre la teoría y la práctica en el área de la salud, permitiendo la formación de diversos profesionales. Incluye la educación para la salud de los pacientes, al mismopersonal y, según programas específicos, proyecta las acciones educativas a la comunidad en sus zonas de influencia.
Investigación. Consiste en desarrollar un pensamiento innovador y creativo teniendo como fundamentos la metodología científica. Se pretende incrementar el saber médico en la prestación de un servicio de calidad.
    DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
El departamento de enfermería formaparte de la institución médica sanitaria o asistencial, presta servicio de alta calidad al paciente, a la familia y a la comunidad. Es además fuente de formación e información de profesionales de la salud.
Características
    Presta servicio las 24 horas durante los 365 días del año.
    Tiene la mayor parte de personal total.
    Absorbe un alto presupuesto.
    Integra las acciones del equipode salud en la atención del paciente.
Objetivos
    Coordinar los recursos para proporcionar atención de enfermería de calidad.
    Integrar el personal de enfermería.
    Proyectar la institución a la comunidad.
    Controlar el material y el equipo propios del departamento.
Ubicación
    Planta física. El área física del departamento debe de contener básicamente:
    Oficinas parapersonal dirigente.
    Estar de enfermería
Funciones
La aplicación de proceso administrativo en el departamento de enfermería permitirá proporcionar una atención de calidad; para ello se tomará en cuenta tres aspectos esenciales:
    1. Funciones administrativas dirigidas al personal.
    2. Funciones administrativas dirigidas al paciente.
    3. Funciones administrativas dirigidas a losservicios.
        1. Funciones administrativas dirigidas al personal
            1.1. Planificación
                a.- Investigación de las necesidades del personal de enfermería.
                b.- Elaboración de un diagnóstico situacional.
                c.- Programación y distribución de personal de enfermería por servicios y turnos.
                d.- Elaboración de descripción de...