Proceso de auditoria

Introducción

Una auditoría es el medio más confiable al momento de practicar un análisis financiero se podría decir que una auditoría es el equivalente a un examen minucioso de los registros y operaciones contables, que permitirá a los interesados conocer la situación de la empresa en su aspecto contable, la auditoria se hace por medio de un contador ejerciendo como auditor es una personacapacitada y experimentada que se caracteriza por ser disciplinada, imparcial, integra, honesta, analítica buen comunicador, es organizada, interesada, entrenada, entre otras, pero una de las mas importantes es la de poseer sólidos conocimientos contables con esto nos referimos a estudios profesionales que mas que una característica es un requisito. Se explicara de forma breve las herramientas,pasos y técnicas necesarias a la hora de realizar una auditoría, de tal forma que se pueda saber de una manera sencilla, como es el proceso de realizar una auditoría en una empresa, desde su inicio que es el contacto con el cliente seguidamente de la planeación y ejecución y su terminación que es el informe de auditoria.

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El proceso de auditoria es un conjunto de técnicas de investigación quese emplean para aplicarlas a una partida o grupo de hechos y circunstancias relativas a los estados financieros por medio de un examen con el cual el auditor obtiene las bases en las que podrá apoyar su opinión. Este proceso tiene una serie de pasos sistemáticos que inicia en el contacto preliminar con el cliente uno de los factores importantes para una auditoria es el conseguir una buenacomunicación entre el cliente y el auditor de esta manera ganarse la confianza del cliente logrando la ejecución del trabajo en armonía, para el auditor es de suma importancia conocer y comprender el funcionamiento de la entidad en que prestara su servicio, el tipo de negocio, las actividades que realizan, debe saber el porque a la solicitud de la auditoria y saber que espera el cliente de su trabajoporque de esto depende el tipo de auditoria que empleara.
Una vez haya culminado las investigaciones preliminar el auditor elaborara una carta de confirmación la cual enviara a la junta directiva y en ella se reflejaran los objetivos de la auditoria y su alcance, el tipo de servicio que empleara, las normas y principios que se usaran para la evaluación, contendrá que los estados financieros hansido preparados por los administradores de la empresa, los recursos que necesitara (humanos, materiales o tecnológicos), si se hará un examen comprobando si obedeció las normas de contabilidad generalmente aceptadas o si es una trabajo mas limitado, tendrá que exponer claramente las responsabilidades que tendrá la gerencia y el auditor, la forma y frecuencia de pago que efectuara el cliente, eltiempo que se necesitara, el personal que empleara, la fecha de culminación de la auditoria y el requerimiento de la colaboración de auditores antiguos si los hubiese y del personal de la empresa, su reproducción servirá como contrato.
Luego de concretado esto, se iniciara la elaboración de la estrategia global del trabajo, que consiste en recopilar información de manera mas detallada sobre laentidad en que ejecutara su trabajo, jerarquizar prioridades en función del fin que se persigue, el numero y calidad del personal (preparación en el ámbito profesional y experiencia en auditorias anteriores) por supuesto esto depende de la complejidad del trabajo, se especificara las actividades que este personal realizara y el tiempo que se empleara en cada tarea procurando no retrasar el dictamen.Se hará una revisión de los estados financieros anteriores, después se identificaran los factores que requieren de atención, se indagara acerca de los procedimientos que usan los auditores internos esto con el fin de conocer el estado financiero de la empresa, definir estrategias de acción que se practicaran sobre las partidas de los estados financieros todo esto estará bajo la supervisión del...