Proceso de certificacion por competencias laborales en el magdalena medio

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INFORME TECNICO FINAL
CONVENIO DRI 050-07

OBJETO DEL CONVENIO DRI 050-07

FORTALECER LAS COMUNIDADES DE LA ZONA RURAL Y DEL CASCO URBANO DEL MUNICIPIO DE YONDO (ANTIOQUIA), EL CORREGIMIENTO EL LLANITO (BARRANCABERMEJA) Y EL CORREGIMIENTO DE LIZAMA (SAN VICENTE DE CHUCURI) A TRAVES DE UN ESTUDIO QUE PERMITA CARACTERIZAR LA MANO DE OBRA DE LA ZONA, PARA POSTERIORMENTE EVALUAR Y CERTIFICARLA MANO DE OBRA CALIFICADA POR COMPETENCIAS LABORALES DEL AREA DE INFLUENCIA DE ECOPETROL S.A

2. LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO

|Departamento: Santander |Municipio: Yondo (Antioquia), Lizama (san Vicente de Chucuri), Llanito |
| |(Barrancabermeja) ||Corregimiento: |Área de interés para la empresa: Área de Influencia de ECOPETROL |

ENTIDADES PARTICIPES:

ECOPETROL
Municipio de San Vicente de Chucurí
Municipio de Yondo
SENA
CER

FECHA DE SUSCRIPCIÓN: 26 de junio de 2007.

Duración de ejecución: 15 meses ( 10 meses convenio primigenio y 5 meses se adicionaron en acta de acuerdo 01)

3. ALCANCEDEL CONVENIO

1. Realizar un estudio de caracterización a cargo del CER durante un período de dos meses, realizado por cinco encuestadores, un profesional de apoyo y el director de investigación, que permita clasificar la mano de obra de Yondo, Llanito y Lizama, pertenecientes al área de influencia de ECOPETROL

2. Determinar las normas en competencias laborales arrojadas por el estudio,sobre las cuales se hará el proceso de formación y certificación por parte del SENA, con base en la caracterización de la mano de obra y las necesidades del sector empresarial de la zona.

3. Formar, evaluar y certificar la mano de obra calificada de Yondó, Llanito y Lizama en las normas de competencia laboral que se determinen en el ejercicio establecido en el punto 2 del alcance.

4.Formar un grupo de 15 evaluadores de competencias laborales de acuerdo a la cantidad y perfil determinados en el Estudio de caracterización.

5. Elaborar el Banco de Pruebas para las normas de competencia laboral derivadas del estudio de caracterización.

6. Instalar e Implementar el servicio Público de Empleo establecido por el SENA en los municipios de Yondó (Antioquia) y San Vicentede Chucurí (Santander).

4. INDICADORES VERIFICABLES

|Nombre del Indicador |Unidad de medida del indicador |Meta del indicador |
|Estudios presentados |N° de estudios presentados |1 |
|Normas de competencia Laboral Evaluadas |Nº de Normas deCompetencia laboral Evaluadas |6 |
|Evaluadores formados y certificados |Nº de Evaluadores Formados y certificados | 18 |
|Instrumentos de Evaluación Elaborados |Nº de Instrumentos de Evaluación elaborados por Norma |6 |
|Personal Evaluado y certificado por|Personas certificadas |200 |
|competencias laborales | | |
|Oficina de Servicio Publico Instalada en |Nº de personas inscritas en el servicio Publico de |80 |
|Yondó (Antioquia)|Empleo | |
|Oficina de servicio Publico Instalada en San|Nº de personas inscritas en el servicio Publico de |80 |
|Vicente de chucuri (Santander) |Empleo | |...
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