Proceso de induccion

Normas de Auditoria
Las normas de Auditoría son las indicaciones que en forma obligatoria los auditores tienen que cumplir en el desempeño de sus funciones de auditoría y presentan los requisitos personales y profesionales del auditor, además de orientaciones para la uniformidad en el trabajo con el propósito de lograr un buen nivel de calidad en el examen. Así mismo indican lo concerniente a laelaboración del informe de auditoría.
Las normas de Auditoría se dividen en:
                             
Entrenamiento y capacidad.
Cuidado y diligencia.
Personales Independencia.

Planeación y supervisión.
Normas Ejecución de trabajo Estudio y evaluación del control interno.
Obtención de evidencia.Aclaración de la relacion.
Información Natural.
Bases de opinión.

A. Personales
Establecen el ámbito y competencia de la auditoría, son de naturaleza personal y están relacionadas con las cualidades morales,  de conocimiento y capacidad que debe tener el auditor y con la calidad en el trabajo de auditoría.

Son Normas Personales:
1 Capacidad Profesional
El auditor debe tener suficientecapacidad profesional, experiencia técnica y el entrenamiento adecuado para planear, organizar y ejecutar de la manera más eficiente y económica el trabajo de auditoría y con calidad profesional.
Para mantenerse actualizado el auditor deberá estar capacitándose constantemente en todas las áreas relacionadas con su carrera.
Además, los auditores deben reunir ciertos requisitos como:
a) conocimientode métodos y técnicas aplicables
b) conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados y de las normas internacionales de auditoría.
c) Habilidad para comunicarse.
d) Experiencia en el ramo.
e) Título profesional correspondiente.
2. Objetividad e Independencia
El auditor deberá estar libre de impedimentos e influencias, mantener una actitud objetiva y absoluta independencia decriterios en la elaboración del informe de su examen.
La independencia objetiva y mental del auditor es la exigencia y calidad más importante. La pérdida de tales condiciones elimina por completo la validez de su informe y su cuestionamiento disminuye considerablemente su credibilidad.
El auditor debe tener la suficiente autonomía de modo que pueda desarrollar la auditoría con el máximo grado deimparcialidad, sin que haya posibilidades de efectos negativos en su contra que impidan o limiten su independencia.
En el caso de los auditores internos, se debe responder   ante un nivel jerárquico tal, que le permita  a la actividad de auditoría interna cumplir con sus responsabilidades sin tropiezo alguno.
Para el logro real de la independencia del auditor, éste no debe tener conflicto deintereses en las áreas auditadas, que limiten su accionar en forma imparcial y objetiva. Esto significa que se abstendrán de evaluar operaciones en las cuales anteriormente tuvieron responsabilidades.
3. Confidencialidad del trabajo de Auditoría
El personal de auditoría mantendrá absoluta reserva en el desempeño de sus funciones, aún después de haber concluido sus labores y solo harán del conocimientode su trabajo a su superior inmediato.
En el caso de las auditorías que se desarrollan en el Estado, la Constitución de la república obliga a la Contraloría a hacer públicos los resultados, so pena de declararla cómplice si no lo hace.
4.     Incompatibilidad de Funciones.
El personal de Auditoría  no ejercerá ninguna labor administrativa ni financiera en las entidades u organismos sujetos a suexamen. Ni practicarà auditorias en lugares donde tenga intereses, ya sean económicos o personales.
5.   Responsabilidad y Cuidado Profesional
Los auditores son responsables de cumplir con todas las disposiciones legales y normativas existentes para el desarrollo de una auditoría y emplear cuidadosamente su criterio profesional. Debe aplicar adecuadamente su criterio para determinar el alcance de...