PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
PLAN DE TRABAJO
GERENTE Y SUBGERENTE DE OFICINA
Nombre: Jhony Alexander Suarez León
Cedula: 1075.234.581 De Neiva
Ciudad: Neiva
Fecha: 29 de diciembre de 2015Elabore un plan de trabajo donde establezca la administración de la oficina a su cargo, en el evento que fuera elegido como gerente o subgerente en la institución.
Teniendo en cuenta los siguientes saspectos:

a) Tiempo de ejecución (un año).
b) Recursos necesarios.
c) Fecha de entrega sábado 01 de febrero hasta las 7:00 pm.

Recomendaciones: Recuerde, este ejercicio es una tarea personal, nosinteresa su aporte y punto de vista.

Plan de trabajo para el año 2016 contactar





Metas del
Plan de trabajo para el año 2016
Objetivos
Actividades Propuestas
Fechas de la Actividad
ÁreaResponsable
por la
Actividad
Aumentar nuestros cliente, siendo la financiera número uno en el departamento del Huila.

Tener la apertura de diferentes ciudades del departamento del Huila y Tolima para quesea más fácil el acceso de nuestros clientes.


Crear un ambiente laboral tranquilo y organizativo, donde prevalezcan los valores y el compañerismo.

Aumento del nivel de satisfacción de losclientes actuales y potenciales.
Capacitaciones constantes en actualización de servicio al cliente y objeciones de los mismos
Se brindaran cada dos meses durante todo el año.
Toda la oficina.


Hacer eventos enlos puntos estratégicos de la ciudad, en fechas especiales
Cada mes desde el mes de enero hasta diciembre, se realizara toma de eventos.
Equipo comercial


Crear campañas promocionales de losdiferentes créditos, para atraer más clientes potenciales
Estos se pueden dividir por meses para que cada mes tenga una promoción diferente.
Toda la oficina debe tener conocimiento de las promocionesmensuales.

Disminuir la mora de la cartera, aumentando así el número de clientes potenciales en créditos.
A los clientes que realicen los pagos puntuales se les dará un obsequio sorpresa.
Estos obsequios...