Proceso De Selección Del Banco GNB 3

Selección
del Banco
GNB
Integrantes:

• Ascona Pezantes
Elizabeth
• Montalban
Chiroque Evelyn
• Olaya de La Cruz
Yordano
• Sotil Velásquez
Joyce
• Valle Estrada
Carlos

1. ¿Dónde publican susofertas laborales?
En las siguientes páginas la empresa publica las ofertas
laborales:

La misma empresa se encarga de contactar y
contratar al personal.

Requisito
s:
Vivir o estudiar en zonas aledañas aldistrito de Santa
Anita, Ate, Callao, Bellavista, San Miguel, La Victoria,
Chorrillos, Miraflores.

Ser estudiante o egresado técnico o universitario.

• Experiencia: en el área de ventas, caja,atención al
cliente, (mínimo 6 meses).
No tener deudas con pagos atrasados (mala
calificación en infocorp).

Funciones Principales:
• Atender a los clientes conforme a los
lineamientos y niveles decalidad
exigidos, brindando información clara,
transparente y acertada. 

• Conocimiento claro de los productos
y servicios con los que cuenta el
Banco GNB, a fin de poder realizar la
prospección adecuada,que permita la
generación de mayores y mejores
vínculos comerciales con nuestros
clientes.

2. La empresa se
contacta
El
• Exámen
contacto
Psicotécnico
es
mediante • Responder
preguntas en uncorreo
electrónic tiempo
establecido
o

3.
Entrevistas
Entrevista
1

Entrevista
2

La primera entrevista la
realiza con un encargado
de Recursos Humanos
(Psicólogo)

La segunda entrevista la
realiza elespecialista del
área (Gerente de
Operaciones)

Capacitaci
ón
Capacitación por
• Sede Primavera
una semana
Segundo Piso
(máximo 10
días)
Pasan a realizar
sus prácticas a
las agencias 3 o
4 días
Rindenun exámen,
el cual tienen que
aprobar
Puesto asegurado,
empiezan a
laborar en la
agencia indicada
en el contrato.

Por un tema legal:
Los
trabajadores
tienen que
sacar
CARNET DE
SANIDAD de
LimaMetropolitan
a

Análisis

Medicina
General

Odontologí
a

Línea de
carrera
Gerente de Oficina
Funcionario de Banca
Empresa
Funcionario de Banca
Negocio
Funcionario de Banca
Personal
Jefe de operaciones...