proceso de seleccion empresa textil

 UNIVERSIDAD CENTRAL DE NICARAGUA
“Agnitio Ad VerumDucit”



Carrera: Psicología
Año: Tercer año
Docente: Jorge Dimitrov Escalante
Asignatura: Psicología Organizacional
II Examen Parcial
Integrantes:
Marcos González Ramírez

01/06/201
Mano de Obra Requerida por Gerente de País.
Cantera S.A
 
 
No
Cargo
Cantidad
Habilidades Requeridas
1
Gerente de Operaciones1
Experiencia mínima de 5 años en puestos similares
2
Gerente de Comercialización
1
Experiencia mínima de 5 años en puestos similares
3
Director Administrativo financiero
1
Experiencia mínima de 6 años en puestos similares
4
Jefe de producción
1
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares

Salario en Dólares
En dólares


Cargo
Número de EmpleadosSalario Mensual
Salario Anual
Gerente de Operaciones
1
$ 2000
24,000
Gerente de Comercialización
1
$ 2000
24,000
Director Administrativo
1
$ 2000
24,000
Jefe de Producción
1
$ 1000
12,000
SUB-TOTAL
 
 
$ 84,000
Prestaciones (43%)
 
 
36,120
TOTAL
 
 
$ 120,120

Taza de salario de los puestos suministrados por la contabilidad de la empresa en conjunto con laGerencia General y Recursos Humanos, con la regulación del Ministerio de Hacienda y el Ministerio del Trabajo.

Gerente de Operaciones

Nombre del Puesto: Gerente de operaciones
Posición a la que Reporta: Gerente de País
Personal bajo su cargo: Jefe de producción, supervisores de línea, Responsable de Almacén, Responsable de transporte de carga, Mecánicos de maquinaria de producción;Además del personal subordinado a estos cargos.

Descripción del puesto:
El gerente de operaciones tiene como responsabilidad velar por el buen funcionamiento de todo lo referente a la producción, desde la solicitud de las materias primas, mantenimiento y programación de las maquinarias, control de las líneas de producción, control del almacén de materias primas y producto terminado, estudio detiempos y movimientos en la cadena productiva, asignación de funciones a los obreros, supervisores y jefes bajo su mando, garantizar también el traslado adecuado, puntual y exitoso a los puntos de almacenamiento y distribución del producto terminado.

Perfil del Puesto:
Profesionales de las carreras de Ingeniería Industrial y/o Ingeniería Textil.
Contar con especializaciones en operaciones,producción y planeamiento aplicados a empresas textiles.
Contar con cartera de proveedores (talleres de confección).
Experiencia en cargo similar no menor de cinco años. Indispensable experiencia en empresas textiles de tejido de plano y/o punto (Excluyente).
Capacidad para la negociación.
Disponibilidad de realizar labores de campo (supervisión a la producción llevada por los talleres).Gerente de Comercialización

Nombre del Puesto: Gerente de Comercialización
Posición a la que Reporta: Gerente de País
Personal bajo su cargo: Asistente de Gerencia comercial, Jefe de Servicios, Jefe de Marketing y Ventas, Coordinador de Relaciones públicas y Marketing.
Descripción del cargo
Llevar adelante al equipo de vendedores y liderar a los mismos.
Implementar y coordinar todas lasactividades comerciales relacionadas con la promoción y búsqueda de nuevos negocios, para el crecimiento y desarrollo de la empresa. Determinar el presupuesto y programar los diferentes medios para la promoción y comunicación social de la organización.
Perfil del cargo:
 Debe tener una personalidad proactiva, ser dinámico y con una buena predisposición a los cambios. Con gran capacidad de negociación.Deberá contar con experiencia en: Conocimiento en el manejo de clientes multimarcas y zonas comerciales, clientes potenciales y manejo crediticio. Tendrá que estar capacitado en manejos de equipos.


Director Administrativo Financiero

Nombre del Puesto: Director Administrativo Financiero
Posición a la que Reporta: Gerente de País
Personal bajo su cargo: Asistente Administrativo, Recursos...