proceso de socializacion


PROCESO DE SOCIALIZACIÓN

¿Qué es un proceso de Socialización? ¿Cómo se lleva a cabo?
Según Vander Zanden la socialización la define como “el proceso por el cual los individuos, en su interacción con otros, desarrollan las maneras de pensar, sentir y actuar que son esenciales para la participación eficaz en la sociedad”.
De acuerdo con Félix López la socialización es considerada como “elproceso de adquisición de los motivos, valores, normas, conocimientos y conductas que se necesitan para comportarse como la sociedad exige”.
Según Robert A. Le Vine distingue tres apartados fundamentales en el proceso de socialización: como culturización, como adquisición del control de los impulsos y como adiestramiento de rol. Estas tres perspectivas analizan el problema desde el punto de vista detres disciplinas distintas: antropología, psicología y sociología.
Por su parte Sigmund Freud entiende por socialización el proceso mediante el cual los individuos aprenden a refrenar sus instintos innatos (instintos del inconsciente).

Por tal razón se pude definir como el proceso por el cual aprendemos a ser miembros de la sociedad, donde adoptamos una cultura común. La socialización tiene comoresultado la interiorización de normas, costumbres, creencias y valores. Así mismo se puede afirmar que la sociedad y la socialización son mutuamente dependientes por cuanto no es posible que el individuo este sin la sociedad, y esta no se puede perpetuar si el individuo no pasa por el proceso de socialización.
La socialización es considerada como un aprendizaje de secuencias de comportamientocompuesto por procesos de atención, retención, reproducción motora y procesos motivacionales. Además se puede describir desde dos puntos de vista: 1) objetivamente, a partir del influjo que la sociedad ejerce en el individuo y 2) subjetivamente a partir de la respuesta o reacción del individuo a la sociedad.
Cabe mencionar que existen dos tipos de socialización, la primaria y la secundaria:Socialización Primaria: Aquí los agentes socializadores son grupos en los cuales el tipo de relaciones predominantes están basadas en la dimensión afectiva y emocional de las personas. El primer grupo donde un individuo empieza a socializar desde su nacimiento es la familia, pues este es el filtro que los introduce a diferentes grupos primarios como lo es la escuela o los medios de comunicación.Socialización Secundaria: Relaciones en las cuales la persona se integra opcionalmente como resultado de un contrato social, escrito o no. Es la internalización de subculturas institucionales o basadas en organizaciones formales. Aquí la carga afectiva es reemplazada por técnicas pedagógicas que facilitan el aprendizaje. Las relaciones se establecen por jerarquía, poder, contrato legar, etc.
Existendiferente etapas de socialización dentro de las cuales se encuentran:
Etapa I. Socialización anticipada. La socialización en la organización comienza antes de que el individuo ingrese en la organización. La información anticipada para la socialización proviene de diversas fuentes. Toda la información, tanto formal como informal, exacta o inexacta, ayuda al individuo a anticipar las realidades de laorganización. Durante esta etapa suelen crearse expectativas poco realistas sobre la naturaleza del trabajo, el salario y las promociones. Dado que es más probable que los empleados que se han creado expectativas poco realistas dejen su trabajo en un futuro cercano, la dirección debería proyectar expectativas relistas acerca del trabajo. Una expectativa realista de trabajo (ERT) implica ofrecer a loscandidatos una idea realista de lo que les espera, presentándoles los aspectos tantos positivos como negativos del trabajo. Las ERT pueden presentarse en forma verbal, en folletos, por medios audiovisuales, etc.

Etapa II. Encuentro. Esta segunda etapa comienza una vez otorgado el contrato de trabajo. Es un tiempo lleno de sorpresas en el que se empieza a entender muchas cosas a medida que el...