proceso de supervicion











EL PROCESO DE SUPERVISIÓN










- Identificar actitudes, habilidades y responsabilidades del supervisor.
tener capacidad deautocriticas tratar de ser mejor como ser humano conocer su personal de trabajo, tratarlos con respeto y preocuparse por su bienestar.
participar en actividades cojuntos cuyo proposito puedan mejorar susconocimientos, habilidades y actitudes de vmanera mas eficaz.

- Diferencia el proceso de supervisión en las diferentes etapas del proceso administrativo.

-habilidad tecnica: conocer las diferenciasareas del trabajo para tener una capacitacion mejor
-habilidades administrativas: tener la habilidad de poder trabajar en equipo coordinando las areas de manera capacitada
-habilidad para lasrelaciones humanas: tener la capacidad para trabajar en equipo y reconocer los errores ya que nos hace una mejor persona.

1.- Identifícate con uno de los personajes que aparecen en el video
Resistente2.-Explica la razón por la que seleccionaste ese personaje
Elegi este personaje porque todos tenemos en algun momento la capacidad de ignorar lo nuevo lo desconocido y porque al final termanamosaceptando que somos pequeños hermitaños y que es mejor si somos concientes de que en algun momento las cosas cambian para mejor y es bueno abrir paso a nuevas experiencias para el desarrollo de cualquiertipo de proyecto.

¿Que importancia tiene para el desarrollo organizacional y la cultura organizacional que como supervisores estemos en capacidad de identificar las actitudes en nuestrosempleados?. Debes responder razonadamente
como supervisor debemos dejarlos en claro lo que nos mgusta y lo que no, darle un pequeño adiestramiento para que asi ellos no cometan errores que puedan causarleperdida a la empresa, por eso es necesario la confianza para que los trabajadores tengan una actitud positiva y de esfuerzo en lo laboral y todos deben ser tratados por igual para evitar conflictos...